13 августа 2025
РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ
И практическим знанием, где искать кандидатов.
Особенно важен опыт массового подбора линейного персонала: рабочие специальности, производственные и строительные объекты.
Обязанности:
1. Поиск и подбор персонала:
Активный сорсинг через hh.ru, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки
Проведение телефонных интервью, вывод на объекты
Ведение и актуализация базы кандидатов в Bitrix24
Практическое понимание, где искать руками , без формального ожидания откликов
2. Работа с объектами и заявками:
Получение заявок от менеджеров по продажам и бригадиров
Согласование профилей вакансий с руководителями на объектах
3. Оформление и адаптация:
Подготовка пакета документов (самозанятые / трудовой договор)
Контроль выхода и адаптации сотрудников
Сопровождение в период испытательного срока
4. Гарантийная замена:
Мониторинг удержания сотрудников (30 дней)
Оперативная замена без доплаты при досрочном выходе
Требования:
Опыт массового подбора от 3 лет (линейный/рабочий персонал, агентства, стройка, производство)
Уверенное владение: hh.ru (включая автоворонки), Avito, Telegram, соцсети, Bitrix24
Навыки телефонных и очных интервью, оценка жёстких и мягких компетенций
Быстрая работа руками: подбор под ключ в сжатые сроки
Способность взаимодействовать и с полевыми бригадами, и с менеджментом
Ответственность, стрессоустойчивость, мобильность
Условия:
Оклад от 50 000 после испытательного срока + KPI по результатам
Оформление по договору ГПХ, самозанятости
Компенсация мобильной связи
Социальный пакет после испытательного срока
Гибкий график, возможность удалёнки по согласованию
Доступ к федеральным проектам и сильной HR-системе
В отклике укажи:
Конкретный опыт массового подбора
Где и как ты искал персонал
Когда готов приступить к работе
Если ты рекрутер с руками, а не отчётами добро пожаловать!
У нас нет HR-иллюзий, есть только задачи, цифры и результат!