2 августа 2025
Менеджер по продажам IT-сервиса RestBest
(рестораны, отели, фудкорты)
Удалёнка 5/2 Полный день
От 120 000 в первый месяц
Реальный рост до 200 000 + и позиции Руководителя
Что за продукт
RestBest это цифровая система для заведений:
гость сканирует QR или NFC-табличку видит меню заказывает и платит прямо с телефона.
Без официанта. Без приложений. Без бумажек.
Продукт уже внедрён по всей России, даёт результат, экономит ресурсы и повышает выручку.
Мы быстро растём и набираем сильных менеджеров , которые умеют закрывать, а не болтать .
Что нужно делать
Проводить Zoom-встречи с владельцами и ЛПР
Искать клиентов рестораны, отели, базы, фудкорты
Выходить на крупные сети (50+ точек) с подключением директора
Вести сделки в CRM, работать через Telegram и YouGile
Делать результат и получать за это деньги
Условия и деньги
На старте:
Фикс: 50 000
15 % с каждой сделки (средний чек 44 000 )
30 000 бонус за 15 продаж в месяц
Итого: от 120 150 000 уже в первый месяц
Дальше рост:
2 месяца по 15 продаж фикс 100 000
3 месяца подряд фикс 130 000
Лучшему роль Руководителя:
Фикс 200 000 + процент с отдела
Оформление: самозанятость или ИП (налоги компенсируем)
Без звонков в выходные, без работы по ночам уважаем жизнь
Кого мы ищем
Опыт в B2B-продажах не теории, а в деле
Привык(ла) сам(а) искать, вести, закрывать без подталкиваний
Умеешь убеждать и закрывать, а не уговаривать
Пунктуальность, ответственность, системность
Хочешь карьерного роста и готов(а) брать за него ответственность
Почему тебе сюда
Продукт понятен за 1 минуту , и его покупают
Система выстроена: CRM, поддержка, материалы
Открытый рынок огромный, интерес высокий
Деньги прозрачно , без потолков
Команда в деле, без токсичности
Рост реальный , без может быть
Как откликнуться
Отклик на hh.ru или
Пиши прямо мне в Telegram @legos ivan
(да, я читаю лично и отвечаю лично)
Продукт: promo.restbest.pro
Важно
Мы набираем сильную команду на рост .
В течение 2 3 месяцев выберем Руководителя отдела продаж .
Это будет человек, который покажет результат, системность и характер.
Если ты читаешь до этого момента
значит, внутри уже щёлкнуло.
Напиши. Мы знаем, как выглядит талант и даём ему шанс.