Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Вакансия: Рекрутер
Компания: Ваш HR (Кадровое агентство)
Тип занятости: Полная
Опыт работы: Не требуется (Рассматриваем кандидатов без опыта!)
Формат работы: Удаленная работа

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение кандидатов (через HH.ru, соцсети, базы данных, рекомендации).

• Проведение первичных интервью, оценка soft skills.

• Организация этапов собеседования с клиентами.

• Ведение кандидатов на всех этапах подбора (от первого контакта до выхода).

• Взаимодействие с заказчиками: уточнение требований, предоставление отчетности.

• Администрирование вакансий в CRM-системе (обучим).

• Участие в улучшении рекрутинговых процессов агентства.

Наши ожидания от кандидата:

• Желание развиваться в HR и рекрутинге (Главное требование!).

• Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные).

• Умение ясно излагать мысли, слушать и слышать.

• Ответственность и нацеленность на результат.

• Готовность учиться новому и применять знания на практике.

• Базовые навыки работы с ПК (Word, Excel, браузеры).

• Нам важны ваши личные качества: честность, открытость, инициативность, умение работать в поддерживающей среде.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход:

  • Фиксированный оклад и выполнение плана KPI .

  • Прозрачная система KPI (бонусы за закрытые вакансии, сложные проекты) ваш доход напрямую зависит от результатов.

• Стабильное развитие:

  • Обучение "с нуля" рекрутингу, переговорам, работе с кандидатами и клиентами.

  • Наставничество и поддержка опытных коллег.

  • Регулярные обучающие сессии (в т.ч. от собственника агентства, который постоянно учится сам). Работа внутри по коучинговой методике.

• Комфортные условия:

  • 100% удаленная работа работайте из любой точки России.

  • Гибкий график (с обязательным онлайн-присутствием в ядре 11:00 - 17:00 МСК).

  • Современные инструменты для работы (CRM, доступ к базам).

• Интересные задачи и атмосфера:

  • Работа с разными проектами и заказчиками от стартапов до крупных компаний (никакой рутины!).

  • Ценности, которые работают: Честность, Открытость (обсуждаем все задачи, ошибки, победы), Автономия (выбираете способы достижения целей), Поддержка (дружная команда без интриг).

  • Реальная возможность карьерного роста внутри агентства (Ассистент -> Рекрутер -> Старший Рекрутер -> Руководитель направления подбора).

Наши ценности это про вас, если вы:

• "Честность" : Не боитесь признать ошибку и готовы ее исправить.

• "Открытость" : Активно делитесь мыслями, задаете вопросы, готовы обсуждать сложности.

• "Автономия" : Хотите самостоятельно находить лучшие пути для решения задач.

• "Поддержка" : Цените командную работу, где помогают и радуются успехам друг друга.

Как откликнуться:

1. В сопроводительном письме ответьте кратко на 2 вопроса:

   • Какая из наших ценностей ( Честность, Открытость, Автономия, Поддержка ) вам ближе всего и почему?

   • Опишите ситуацию, где вам пришлось учиться чему-то новому для достижения цели. Что это было и как вы справились?