Руководитель отдела внедрения (ГОЗ) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела внедрения (ГОЗ)

Описание вакансии

ОБ ОФИСЕ:

Проектный офис Ломоносовская является одним из крупнейших офисов в Санкт-Петербурге.

Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, включая бизнес-аналитиков, разработчиков, руководителей проектов и архитекторов, которые обеспечивают успешное выполнение проектов различного уровня сложности.

Большая часть проектов офиса проекты по автоматизации компаний производителей среднего, крупного и корпоративного сегмента. Также офис является вендором программного продукта БИТ.ГОЗ.

На данный момент направление ГОЗ (гос.оборон.заказ) является актуальным сектором для автоматизации предприятий. Наши клиенты по данному направлению предприятия малого, среднего и крупного бизнеса, являющиеся исполнителями ГОЗ.

Мы стремимся к непрерывному улучшению и профессиональному росту наших сотрудников, предлагая обучение, сертификационные курсы и возможность участия в конференциях и слетах.

В нашей команде царит атмосфера сотрудничества и креативности, где каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в общий успех.

Мы ищем руководителя отдела внедрения решений по ГОЗ с целью развития проектного подразделения.

ЗАДАЧИ:

Создание сильного проектного отдела через развитие и набор с участием HR;
Усиление профессиональных компетенций сотрудников отдела через индивидуальные планы развития;
Организация работы на проектах подбор команды, выстраивание взаимодействия и зон ответственности;
Работа с ключевыми клиентами группы, ведение переговоров, участие на пресейлах;
Взаимодействие со смежными подразделениями обеспечение слаженной работы по реализации проектов;
Разрешение конфликтных ситуаций конструктивное урегулирование разногласий внутри команды и в коммуникации с клиентами, минимизация конфликтных ситуаций;
Оптимизация бизнес-процессов анализ текущих бизнес-процессов отдела, разработка и внедрение изменений, направленных на повышение эффективности работы;
Оказание экспертной поддержки сбытовых подразделений для развития направления, организации маркетинговых мероприятий и роста объёма задач (отдел продаж, отдел маркетинга, HR и т.д.).

МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт успешной работы на позиции внедренца/специалиста по внедрению, глубокое понимание процессов внедрения 1С;
Успешный опыт управления командой или обучения/наставничества;
Знание на профессиональном уровне одной или нескольких конфигураций 1С, а также бухгалтерского учёта;
Большим преимуществом будет опыт работы со спецификой ГОЗ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей (отсрочка от службы);
Возможность построения и развития собственного проектного подразделения;
Сильную систему обучения профессиональных компетенций и управленческих навыков, обмен опытом с коллегами по всей стране и миру;
Работу с интересными клиентами и крупными проектами;
Уровень дохода, пропорциональный результатам отдела;
Белую заработную плату (оклад + квартальная премия);
Релокационный пакет: поможем с переездом в Санкт-Петербург из других регионов;
Полномочия для принятия решений в рамках Вашей зоны ответственности;
ДМС по корпоративным тарифам, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, X-Fit, сеть бассейнов "Атлантика" и др.), скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.);
Мы предоставляем всю необходимую для работы технику и сервисы (ноутбук, телефония, наушники и др.);
Компания предоставляет возможность широкого выбора направлений обучения и повышения квалификации (курсы, сертификация, методические материалы, вебинары, составление планов индивидуального развития).

Условия, которые отметили наши сотрудники в ходе опроса:
Возможность развития компетенций и продвижения по карьерной лестнице;
Возможности выбора направление роста, исходя из интересов;
Разнообразие задач, проектов и направлений;
Индивидуальный подход руководителя к каждому сотруднику, помощь в развитии и достижении своих целей;
Внутренние проекты для развития сотрудников: рост в руководителя, школа руководителя проектов, школа Аналитика;
Энтерпрайз сегмент клиентов и глобальные проекты на современных конфигурациях, которые сильно прокачивают опыт и развивают компетенции;
Наставничество и обучение: вебинары, семинары, встречи. Новичков не бросают - новичков развивают;
Свободный график работы: возможность самому распределять задачи в течение дня;
Свобода принятия решений: у нас можно ошибаться, главное- сделать выводы :)
В компании очень насыщенная корпоративная культура и развлекательные мероприятия после работы, что позволяет познакомиться поближе с коллегами "по-соседству": Книжный клуб, Бит на спорте, клубы РП, футбол, волейбол.