Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы
Наша команда занимается расчетом начислений заработной платы сотрудников у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также ведет кадровое делопроизводство в рамках нашего бухгалтерского обслуживания. Участвуйте вместе с нами в развитии новых бизнес-возможностей и улучшайте экспертный опыт. Мы предлагаем Конкурентный доход: от 56 000 до 68 000 ₽. Размер заработной платы зависит от должности, на которую вы будете приняты по результатам собеседования. Удаленный формат: можно забыть про дресс-код, утомительные сборы и долгий путь до офиса — работайте там, где удобно. Удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 по Москве. Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни. Расширенный пакет ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию, вакцинацию и поддержку семьи, даже во время декретного отпуска. Больше времени для себя: 3 дополнительных дня отпуска в год — возможность перезагрузиться и зарядиться энергией. Чем предстоит заниматься Рассчитывать и контролировать начисление заработной платы в полном объеме в установленные сроки: отпускные, листки нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, выходные пособия и другие виды отсутствия. Рассчитывать заработную плату с применением разных видов графиков суммированного учета: сменный, вахта, гибкий, скользящие выходные и другие. Начислять заработную плату и формировать платежные документы на её выплату нерезидентам РФ. Консультировать клиентов по вопросам трудового и налогового законодательства в части учета по сотрудникам. Вести кадровое делопроизводство: прием, увольнение, оформление командировок, составление графика отпусков, прогулы, отстранение от работы и т.д. Консультировать по кадровому учету, оформлять кадровые мероприятия у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на бухгалтерском обслуживании. Кого мы ищем У вас есть опыт работы на позиции бухгалтера по расчету заработной платы с обязательным ведением кадрового учета от 3-х лет. У вас есть опыт суммированного учета зарплаты. Имеете высшее/среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учета/экономики. Обладаете знаниями РСБУ, налогового и трудового законодательства и законодательно-нормативных актов, касающиеся кадрового учета и расчета заработной платы. Являетесь уверенным пользователем 1С 8.3, 1С ЗУП. Способны внимательно работать с большим объемом информации. У вас есть компьютер/ноутбук, гарнитура и стабильный интернет.
