Вакансия: HR консультант
Описание вакансии
Мы ищем профессионального, ориентированного на результат эксперта
в HR процессах для проектной работы на территории Узбекистана.
Если у вас:
- есть опыт работы не менее 3х лет директором по персоналу в коммерческих ЛПУ
- вы готовы к ежемесячным командировкам (3 недели в месяц) и амбициозным задачам
- у вас нет опыта работы в консалтинге
- и вы считаете своими сильными сторонами гибкость, умение говорить о сложных вещах простым языком, то мы ждем вас.
Зоны ответственности:
- Сопровождение клиента в процессе построения полного цикла HR-процессов клиники (подбор, адаптация, развитие, эффективность, мотивация, КДП и пр.);
- Участие в формировании HR-стратегии заказчика;
- Участие в формировании и развитии команды заказчика;
- Помощь в автоматизации HR-процессов (ТЗ, тестирование);
- Участие в формировании организационной структуры заказчика;
- Участие в разработке метрик и их отслеживании.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом);
- Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу в коммерческих ЛПУ не менее 3х лет;
- Имеет опыт выстраивания операционных и стратегических процессов HR;
- Обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта;
- Имеет опыт разработки и проведения различных бизнес-мероприятий (тренинги, страт сессии и пр.);
- Не имеет опыта работы в консалтинге;
- Имеет действующий загран паспорт.
Мы предлагаем:
- Работу в международной консалтинговой компании в команде профессионалов;
- Гибридный формат работы (3 недели на территории заказчика, остальное время - удаленно);
- Возможность делиться своей экспертизой и своими идеями, как с командой, так и с нашими партнерами;
- Возможность развития и участия в глобальных и интересных проектах по всему миру.
