Менеджер проектов SEO (удаленно)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер проектов SEO (удаленно)

Описание вакансии

Привет!

Мы - Seo студия Beup , помогаем среднему и малому бизнесу развивать свои сайты в интернет-пространстве с 2019 года.

В нашем портфеле более 100 довольных клиентов из разных тематик: медицина, производство, ecom, строительство, услуги. Работаем с клиентам годами - средний жизненный цикл проекта в нашей студии - 28 месяцев.

Кого мы ищем?

Сейчас мы ищем менеджера проектов, который работал с разными коммерческими сайтами и координировал работы по seo, поддержке, или разработке сайтов.

Важно, чтобы вы умели проводить анализ сайтов, находить возможные улучшения по юзабилити и технической части, и подавать их клиенту в формате презентаций/смет.

В приоритете рассмотрим кандидатов, у которых есть опыт в маркетинговых/seo студиях на позициях менеджера проектов, или аккаунт менеджера.

Что предстоит делать?

Мы начнем с малого: вы подключитесь к 1-2 проектам в качестве помощника, а дальше по нарастающей. Примерно каждые две недели будем добавлять новый проект, пока у вас не сформируется полноценная загрузка. Такой подход позволит вам плавно влиться в работу и уверенно освоить все процессы.

• Пилить планы по продвижению проектов и превращать их в задачи в CRM;
• Координировать команду: Seo-специалисты, программисты, контент-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры;
• Рулить коммуникациями с клиентом, сдавать отчеты, внимательно следить за удовлетворенностью;
• Постепенно учиться и погружаться в продукт, чтобы давать полезные рекомендации клиенту, а не просто делать то что говорят;
• Делать юзабилити аудиты сайта, постоянно предлагать улучшения и контроллировать их внедрение;

• Управлять дебиторской задолженностью, следить чтобы клиент платил во-время;

• Делать дополнительные продажи: повышать сумму ежемесячного платежа, допродавать отдельные полезные работы и зарабатывать на этом бонус;

Что мы ждем от тебя?

• Умение собирать полную картину по проекту: что делалось по проекту, что сейчас делается и что делать дальше.
• Огромное внимание к деталям проекта: согласовываем тексты, контентные работы, обеспечиваем полную прозрачность процесса работы с заказчиком
• Способность переключаться между задачами и проектами, не теряя в эффективности;
• Понимание ответственности за результат, контроль сроков и качества работы;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение приводить людей к решениям через обсуждения без конфликтов или давления.

Мотивация

У нас ценят не только профессиональные навыки, но и комфорт каждого члена команды. Мы создали среду, где:

1. Можно расти обучаем, поддерживаем и даем обратную связь
2. Приятно работать без токсичности, с уважением к личным границам
3. Регулярные пересмотры зарплаты и бонусы в зависимости от вашего вклада в развитие студии.
4. Подарки на День рождения с бюджетом 12 15 тыс. .
5. Корпоративы с полным сопровождением оплачиваем перелет, проживание и программу.