Вакансия: Территориальный менеджер по Воронежской области (HoReCa)
Описание вакансии
Перспектива быстрого карьерного роста до регионального менеджера по ЦФО (подробности в описании вакансии).
С марта 2024 года компания РЕШЕНИУМ развивается на рынке России.
РЕШЕНИУМ это автоматизация бизнес-процессов для компаний, работающих на рынке HoReCa, инструментами от разработчика Битрикс24. Компания РЕШЕНИУМ является сертифицированным партнёром 1С Битрикс. Основной продукт компании 1С Битрикс универсальная платформа для управления бизнесом, которая объединяет CRM-систему, инструменты для совместной работы, маркетинговые сервисы, возможности для автоматизации и много других полезных инструментов.
Автоматизация бизнес-процессов это современный тренд, который стремительно набирает популярность среди российских компаний. За последний год количество поисковых запросов на тему автоматизации процессов в Яндексе выросло на 116%. За июнь 2025 года автоматизацией процессов интересовались 78 505 раз. Это общемировой тренд, автоматизация бизнеса будет стремительно развиваться и далее.
В связи с развитием компании мы ищем в команду территориального менеджера по Воронежской области с перспективой за 5-6 месяцев вырасти до регионального менеджера. Задачи регионального менеджера формирование команды территориальных менеджеров и развитие всего центрального федерального округа.
Мы ищем сотрудника, который хочет и готов взять в свои руки развитие продаж вначале по территории Воронежской области, далее по всему ЦФО. Мы сотрудничаем с большим количеством различных клиентов, работающих на рынке HoReCa, таких как: производители товаров, поставщики услуг, дистрибьюторские компании.
Формат оплаты:
Работа по совмещению с основной деятельностью (2-3 часа в день). Процент с продаж лицензии Битрикс24 и услуг по интеграции инструментов в бизнес заказчика (10% от суммы сделки). Полная стоимость одного внедрения с покупкой лицензии 385 000 рублей.
Полная занятость (после роста до регионального менеджера). Оклад 50 000 рублей. Процент с личных продаж 7%, процент с продаж вашей команды 3%.
5 причин присоединиться к нашей команде:
- Достойный заработок, который не имеет верхней планки по доходу (цифры дохода, указанные в вакансии, рассчитаны исходя из продаж от 1 до 4 интеграций в месяц). Положительный результат развития продаж напрямую влияет на рост уровня дохода.
- В сентябре-октябре 2025 года будет готова программа автоматизации для кафе и ресторанов инструментами Битрикс24. Откроется огромный новый рынок для развития, на котором уже сейчас фиксируется спрос на автоматизацию.
- Всегда выполняем свои обязательства перед клиентами и сотрудниками. У нас не бывает задержек заработной платы.
- Постоянно стремимся становиться лучше и ищем способы стать сильнее и эффективнее.
- Адекватное руководство, которое не страдает тщеславием и самодурством.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в продажах, важно знать рынок HoReCa и иметь теплые контакты с производителями товаров, поставщиками услуг и дистрибьюторскими компаниями;
- Вы активны, стремитесь добиваться высоких результатов и имеете большие финансовые цели;
- Вы легко и успешно умеете коммуницировать с большим количеством людей;
- Постоянные коммуникации не утомляют, а заряжают энергией;
- Можете одновременно работать с большим количеством задач;
- Имеете опыт запуска или развития новых проектов.
Основные задачи включают в себя:
На первом этапе (территориальный менеджер):
- Развитие продаж: подключение 10 новых партнеров на автоматизацию бизнес-процессов;
- Построение крепких, доверительных отношений с партнерами.
На втором этапе (региональный менеджер):
- Развитие продаж и построение крепких, доверительных отношений с партнерами;
- Формирование команды территориальных представителей по субъектам ЦФО (17 сотрудников);
- Контроль выполнения: плана продаж, дебиторской задолженности и документооборота.
Что мы предлагаем:
- Процент с успешно закрытых сделок в должности территориального менеджера;
- Работу по совмещению с вашей основной деятельностью на первом этапе (в должности территориального менеджера);
- Оклад + процент с успешно закрытых сделок в должности регионального менеджера;
- Трудоустройство в штат на втором этапе (в должности регионального менеджера);
- Работа полностью в удалённом формате;
- 2 полноценных отпуска по 14 дней в год для сотрудников на полной занятости.
Мы готовы пригласить в команду кандидата, который:
- Не ищет виноватых, а принимает ответственность на себя;
- Умеет эффективно планировать свою работу;
- Ищет и предлагает пути решения возникающих проблем;
- Понимает, что продвижение дорогостоящей услуги по автоматизации это не просто;
- Имеет большие и амбициозные цели, хочет создать стабильно высокий доход.
