SMM-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Идапроджект PropTech разработчик 1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ . За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости.

Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости.

Среди клиентов Идапроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, КРОСТ , Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.

Сейчас мы в поиске SMM-менеджера . Если коротко - предстоит вести наши социальные сети и снабжать их классным контентом и инфоповодами :)

Если чуть подробнее по задачам:

• Вести соцсети компании: генерация контента, работа с инфоповодами, вовлечение аудитории.
• Создавать новости о жизни компании , анонсы продуктов и кейсы.
• Писать посты вместе с CEO и лидами компании , помогать с упаковкой их экспертизы.
• Следить за трендами в PropTech и недвижимости , предлагать идеи для контента.
• Выезжать на мероприятия (конференции, митапы) , делать фото/видео и оперативно публиковать.

Что для этого нужно:

• Умение писать цепляющие и продающие тексты (опыт в копирайтинге или ведении соцсетей).
• Навыки работы с графическими редакторами (Canva, Figma, Photoshop хотя бы базово).
• Грамотная письменная речь, чувство стиля и аудитории .
• Готовность изучать PropTech и недвижимость , разбираться в трендах.

Как сделаем жизнь комфортнее:

• Гибкое начало рабочего дня, с 9 до 11, оформим по ТК РФ , все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.

• Софтовый коллектив , ламповая атмосфера и сильная корп культура - 90% сотрудников отмечает, что мы - лучший коллектив в их карьере.

• Компания с упором на ценности : открытость - честно говорим об успехах и сложностях; человекоцентричность - каждый сотрудник это личность, а не винтик в системе; вовлеченность - не готовы делать посредственные продукты, делаем упор на качество и метрики; экспертность - стремление к всестороннему и постоянному развитию как код в нашем ДНК.

• Лучшие корпоративы, тематические вечеринки, тимбилдинги - обеспечены вайбовые фото, нестандартные стилистики и классный антураж.

Давай скорее знакомиться!