Вакансия: Head of Marketing направления Средняя школа (5 9 классы, EdTech)
Описание вакансии
Наша компания динамично развивается, сейчас мы растем, и поэтому ищем к себе в команду
Head of Marketing направления Средняя школа (5 9 классы, EdTech). Мы запускаем новое направление в 100Б онлайн-школу для 5 9 классов. Это проект с амбицией построить лидера рынка, но пока мы в самом начале пути: MVP, первые воронки, первые запуски. Нам нужен сильный product marketing лидер, который станет правой рукой руководителя направления и выстроит маркетинг с нуля: от упаковки и позиционирования до роста LTV и привлечения пользователей.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в запуске нового продукта и быть владельцем маркетинга направления.
-
Выстраивать маркетинговую стратегию: позиционирование, канальная модель, контентная стратегия.
-
Глубоко изучать аудиторию (мамы 32 42 лет, дети 11 15), проводить интервью, превращать инсайты в гипотезы и офферы.
-
Запускать воронки привлечения с нуля: работать без бюджета, использовать guerilla-маркетинг, соцсети, партизанские подходы.
-
Управлять первой маркетинговой командой: SMM, CRM, инфлюенс (2 4 человека).
-
Быть владельцем маркетинговой аналитики и роста: LTV, CAC, доходимость, отклики.
-
Взаимодействовать с центральным маркетингом 100Б: забирать лучшие практики, вписываться в общие инициативы, договариваться о доступных ресурсах.
Что мы ожидаем от кандидата:
- 3+ года в digital- или продуктовом маркетинге (в EdTech, B2C-сервисах или в запусках).
- Опыт вывода продукта с нуля или управление маркетингом на ранней стадии.
- Навыки проведения кастдевов, сегментации ЦА, анализа конкурентной среды.
- Умение строить MVP-воронки: лендинги, контент, email-маркетинг, соцсети.
- Опыт самостоятельного принятия решений: от запуска акции до упаковки продукта.
- Опыт управления командой (или подрядчиками) от 2 3 человек.
Nice to have:
- Опыт продюсирования экспертов / преподавателей, создание упаковки для "звезд".
- Навыки сторителлинга, визуального контента, работы с SMM и блогерами.
- Умение жить внутри продукта и влиять на доработки.
Что мы предлагаем:
- Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей сосредоточься на главном.
- Конкурентоспособное вознаграждение: У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.
- Официальное оформление: Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
- Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
- Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой.
- Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о work-life balance наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых days-off, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.
- Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
- Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!
