РОП / Руководитель отдела продаж в мебельную компанию (средний+ и премиум сегмент, Москва) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: РОП / Руководитель отдела продаж в мебельную компанию (средний+ и премиум сегмент, Москва)

Описание вакансии

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП); MILANOVA MEBEL

Просьба откликаться кандидатам только с опытом в мебели, приоритет на корпусную; а также с Москвы и МО.

Привет!
Эту вакансию для Вас написал руководитель, он же владелец. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня, не сможет рассказать Вам лучше об этой работе.

О нас

MILANOVA MEBEL производим и продаём дизайнерскую мебель:
столы, стулья и мягкую мебель по всей России.
Добавление корпусной линейки запланировано на осень 2025 года.

Мы сосредоточены на Москве в топе по ключевым запросам, с активным потоком клиентов, реализованными проектами, командой и производством.

Факты:

• За 6 месяцев на Wildberries выкуплено на 9 млн (один вид стула в одном цвете и в одной ткани);
• Развиваем собственный сайт ( milanovamebel.ru ), готовим открытие склада/шоурума в МСК + с осени планируем запуск корпусной мебели.
• У каждого менеджера от 5 входящих заявок в день;
• Выручка опытного менеджера от 1,5 млн в месяц (только столы и стулья).

Кого мы ищем?

Только кандидатов с реальным опытом продаж мебели кухонной, мягкой, корпусной.
Вы должны понимать специфику работы с мебелью, ТЗ от дизайнеров, типы тканей, посадку, и доводить клиента до оплаты.

Это вакансия для того, кто уже в мебельной теме
и хочет влиять на результат с возможностью роста до коммерческого директора (по желанию и результатам работы).

Задачи РОПа:

• Найм, обучение, контроль и развитие команды продаж;
• Продажа в сегментах B2C + B2B (рестораны, отели, застройщики);
• Работа с дизайнерами, сопровождение крупных клиентов;
• Участие в выставках, личные встречи, переговоры;
• Построение воронки, контроль AmoCRM, аналитика;
• Выполнение планов, рост выручки, формирование культуры отдела.

Требования:

• Опыт в продажах мебели обязателен : кухонная, мягкая, корпусная;
• Умение строить отдел и доводить команду до результата;
• Понимание B2C и B2B процессов в мебельной нише;
• Презентабельность, грамотная речь, уверенность;
• Уверенный пользователь ПК, Google Таблицы, AmoCRM
• Наличие ноутбука, гарнитуры и тихого рабочего места

Этапы и мотивация

1-й месяц: Погружение и личные продажи

Цель:
Погрузиться в продукт и процессы через личные сделки, чтобы на практике определить, где теряются клиенты и как улучшить путь от заявки до оплаты.
Общий доход от 150 000

2-й месяц: Формирование команды

Цель:
Найти, обучить и запустить первых менеджеров в продажу.
Общий доход от 200 000

3-й месяц и далее: Стабильная команда и рост

Цель:
Вывести команду на стабильные показатели.
Общий доход от 280 000 и выше
Потолка нет:
После выхода отдела на стабильную выручку (от 6 8 млн ) и увеличения штата менеджеров, доход руководителя от 300 тыс. в месяц всё зависит от эффективности управления и результатов команды.

Обучение за счёт компании

Обучение от одного из самых сильных коучей по продажам в РФ Михаила Гребенюка:

• Обновлённый курс 2024 года Гребень продаж уже со старта.
• 1 модуль курса Реальный отдел продаж (стоимость 500 000 );
• Ноутбук в подарок после прохождения испытательного срока (6 месяцев)

Готовая система

• Только входящие лиды, никакого холодного обзвона
• CRM Amo с прописанными воронками;
• Готовые скрипты и шаблоны;
• Регламент отдела продаж и обучение по продукту;
• Прогретый поток лидов каждый день.

У нас амбициозные задачи, но честные условия.

Если ты хочешь развиваться, умеешь продавать мебель, реально понимаешь нишу и стремишься к росту
начни своё сопроводительное письмо со слова "Алоха".
До встречи в команде MILANOVA MEBEL.