Менеджер по подбору персонала в Modi (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала в Modi

Описание вакансии

Мы ищем тебя, если ты:

Живешь в Санкт-Петербурге или Казани(в приоритете сотрудник который живет в городе,где есть наши магазины)

Готов выезжать в наши магазины для проведения собеседований и адаптации новых сотрудников.
Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года (розница/ритейл будет преимуществом)
Умеешь быстро находить контакт с людьми и оценивать их потенциал
Любишь работать на результат и видишь прямую связь между своими усилиями и доходом
Владеешь Excel и 1С на уверенном уровне (не пугаешься таблиц и отчётов)
Готов(а) одновременно вести 10-15 вакансий в активном поиске

Что предстоит делать:
* Закрывать вакансии продавцов, кассиров и администраторов для наших магазинов
* Работать с популярными HR-платформами (hh.ru, Авито Работа, Telegram-чаты)
* Проводить первичные собеседования и помогать руководителям с финальным отбором
* Участвовать в адаптации новых сотрудников

Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня
График работы: удалёнка
Стабильный оклад + ежемесячные бонусы за результат
Корпоративное обучение и карьерный рост в крупной розничной сети

Наш идеальный кандидат это человек, который:
* Умеет слушать и задавать правильные вопросы
* Не боится пробовать новые подходы в подборе
* Ценит баланс между работой и личной жизнью
* Хочет развиваться в HR-сфере

Как откликнуться:
В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

Три причины, почему мы возьмём именно тебя
Количество закрытых вакансий в месяц