Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Рекрутер с перспективами роста до HRM,HRG, HRD... Привет, будущий коллега! Мы Белая Техника Продаем технику Apple, Samsung, Xiaomi только оригинал, только качество. Растём год к году, и нам нужен проактивный Рекрутер, который поможет находить и удерживать лучших специалистов.
Чем предстоит заниматься? Полный цикл подбора (
7+ вакансий в месяц): от анализа потребности до выхода сотрудника на работу.
Разнообразие каналов: hh.ru, соцсети, cold outreach, рекрутинг в конкурентов, employee referral.
Активный поиск: не ждём откликов ищем сами, убеждаем, закрываем.
Оценка кандидатов: проведение видео интервью, кейсы, проверка soft/hard skills.
Организация адаптации: от Welcome-тренинга до контроля испытательного срока.
HR-аналитика: отчётность в Talantis, гугл таблицы, конверсия на каждом этапе.
Что важно для нас? Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в рознице, но не критично).
Умение продавать вакансию даже пассивным кандидатам.
Гибкость: работаем и с офисом, и с руководителями подход разный.
Цифровой mindset: удобно в Excel.
Эмпатия + настойчивость: умеешь слушать, но не боишься доставать нужных людей.
Что предлагаем? Оклад + бонусы за закрытые вакансии и SMART-задачи.
Удаленный формат работы.
Свободу действий: тестируй новые методы, предлагай идеи.
Обучение за счёт компании (курсы, доступ к HR-сообществам).
Корпоративную культуру без бюрократии: ЧУДО Честность, Уважение, Доверие, Ответственность.
Если ты: Видишь в подборе интеллектуальный челлендж, а не рутину,
Готов брать ownership за вакансии ( моя заявка мой результат ),
Веришь, что HR меняет бизнес
откликайся!
