Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Привет, наш будущий HR-коллега! Будем знакомы. Кто мы:
Winterra столичное бутиковое агентство недвижимости, специализирующееся на продаже загородной недвижимости. Мы молодая, амбициозная и быстрорастущая команда, которая постоянно расширяется и ищет талантливых специалистов, готовых строить команду мечты вместе с нами.
В настоящий момент мы в поисках Рекрутера:
Что ожидаем от тебя: 1. Ты настоящий "охотник за головами": Умеешь находить и привлекать лучших кандидатов, даже если они не ищут работу активно. Уверенно "продаешь" возможности компании.
2. У тебя горят глаза, и ты замотивирован на результат: Видишь смысл в том, чтобы находить людей, которые станут звездами нашей команды.
3. Есть опыт в подборе персонала от 1 года: Знаешь все этапы от поиска и собеседований до оффера и выхода. Опыт в найме продажников огромный плюс!
4. Ты умеешь слышать людей и понимать их мотивацию: Не просто проверяешь навыки, а выясняешь, подходит ли человек нам по ценностям и амбициям.
5. Ты не боишься вызовов и амбициозных целей: Понимаешь, что найти топовых продажников это челлендж, и готов(а) его принять.
6. Обладаешь энергией и системным подходом: Аккуратно ведешь документацию и любишь порядок в процессах.
Чем предстоит заниматься: 1. Закрывать ключевые вакансии: В первую очередь позиции менеджеров по продажам недвижимости.
2. Проводить онлайн-собеседования: От первичного скрининга до финальных встреч полностью вести коммуникацию с кандидатами.
3. Организовывать процесс подбора: Синхронизировать этапы собеседований через Google Calendar, координировать встречи с руководителями.
4. Вести рекрутинговую аналитику: Регулярно заполнять статистику по кандидатам, срокам закрытия вакансий и источникам поиска.
5. Формировать кадровый резерв: Систематизировать базу перспективных специалистов и поддерживать с ними контакт.
6. Участвовать в развитии HR-бренда: Создавать позитивный образ компании для соискателей.
Что может тебе предложить "Winterra": 1. Стабильный доход до 100 000 : Прозрачные условия без скрытых условий (окладная часть + KPI).
2. Удаленный формат работы: Работай из любой точки главное твой результат и вовлеченность.
3. Амбициозные цели: Закрывать вакансии в одной из самых динамичных команд на рынке загородной недвижимости.
4. Команда мечты: Стань частью энергичного коллектива, где ценят инициативу и экспертный подход.
5. Развитие навыков: Поддержка руководителя и возможность влиять на формирование процессов.
Если ты готов(а) к вызовам, любишь системность и хочешь находить лучших специалистов на рынке оставляй отклик! Мы ждем именно тебя!
