HR менеджер-стажер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR менеджер-стажер

Описание вакансии

Привет! Мы федеральное HR-агентство Хищники , специализирующееся на поиске, привлечении и найме топовых специалистов для компаний по всей России

С 2020 года мы:

• Провели 3000+ часов консультаций для предпринимателей.

• Помогли запустить 1000+ стартапов и бизнес-проектов по всей стране.

• Провели 5000+ собеседований на разные позиции.

• Трудоустроили 400+ сотрудников в компании наших клиентов.

Наши принципы:

1. Качественный быстрый результат наше главное оружие. Мы не просто закрываем вакансии мы находим тех, кто усилит команду нашего заказчика и принесет прибыль. Если берем проект в работу доводим его до результата. Без исключений

2. Говорим прямо. Честность и прозрачность основа доверия как в команде, так и в работе с клиентами.

3. Развиваем рынок. Мы предсказуемые и адекватные партнеры, которые помогают клиентам расти

4. Отношения это наша валюта премиум-класса
   Технологии устаревают человечность вечна
   Капиталы обесцениваются доверие в отношениях нет
   Тренды меняются искренность остаётся

5. Счастье команды и клиентов главный KPI нашей компании!

Сейчас мы активно растем и наш масштаб требует новых талантов!

Нам нужен HR-менеджер-стажёр

Что мы предлагаем:

• Работа в одном из передовых HR-агентств (в компании с высокой репутацией и медийностью основателя);

• Интересные и сложные задачи в быстрорастущей компании;

• Прозрачность в процессах и зарплате;

• Воплощение твоих идей и прокачка скиллов;

• Окружение сильных специалистов;

• Экспертные лояльные руководители;

• Эффективные тренинги от экспертов рынка, автоматизированные процессы, уникальные технологии/инструменты, разработанные конкретно под процессы подбора;

• Оплачиваемая стажировка, затем 1 мес испытательного срока, далее широкая система мотивации за результат + ежемесячные премии по KPI + карьерный рост;

• Бесплатное обучение и наставник в процессе стажировки, поддержка в процессе работы, чтобы у вас получались отличные результаты;

• Удаленная работа из любой точки мира

Чем предстоит заниматься:

Самостоятельно курировать и организовывать работу по циклу найма сотрудников в схожих нишах (что ускоряет найм в 3-4 раза):

• Выстраивать очередь кандидатов за счет цепляющих вакансий и качественных рассылок;

• Размещать вакансии так, чтобы их увидели лучшие кандидаты от нишевых платформ до профессиональных сообществ;

• Выявлять звезд среди обычных резюме;

• Проводить телефонные интервью и приглашать на собеседования;

• Брать дополнительные крутые задачи и прокачивать скиллы в HR-маркетинге или аналитике подбора;

• Формировать свой карьерный трек: чем больше вкладываешь тем быстрее растешь в должности и компетенциях;

• Получать поддержку команды;

• Отслеживать и внедрять лучшие стратегии рынка в области подбора персоналом

Мы ищем того, кто:

• Уже 1+ или 2+ года привлекает сильных специалистов;

• Обладает высокими коммуникативными навыками,

• Ответственен и умеет держаться приоритетов;

• Видит HR как искусство и хочет развиваться в нём;

• Схватывает на лету и доводит начатое до конца;

• Замечает то, что скрыто детали для него ключ к успеху;

• Не ждёт указаний сам предлагает и внедряет лучшее;

• Проактивен и любит свое дело

Потому что:

Качество нашего продукта строится на сильных людях.

С нами ты получишь бесценный опыт и крутое окружение.

Если ты хочешь расти вместе с нашей компанией - откликайся и мы расскажем о нас больше!