Помощник HR (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Помощник HR

Описание вакансии

Хочешь стать по-настоящему сильным HR-специалистом и работать в среде, где ценится результат, высокий темп и рост? Тогда тебе к нам.

Мы консалтинговая команда, которая выстраивает сильные отделы продаж, брендинг, найм и управленческие процессы. Работаем с компаниями в сфере недвижимости (ОАЭ, Юго-Восточная Азия), образовательными проектами, ритейлом (спортивное питание), производственными и сервисными бизнесами. Наш фокус результат, системность и рост клиента x2 x3.

Сейчас мы ищем помощника HR или сильного рекрутера, который не боится сложных задач, умеет вычленять суть, работать в потоке, быстро подбирать сильных людей и проводить качественные первичные интервью. Важно: вакансии будут очень разнонаправленные от линейных ролей до топов. Это вызов, и мы ищем того, кому это интересно.

Что ты будешь делать:
Находить кандидатов вручную не ждать откликов, а добывать нужных людей: через фильтрации, каналы, группы, инициативу.
Быстро отсеивать слабых по резюме, переписке, первому диалогу.
Проводить первичные интервью по шаблону, в Zoom или по телефону. Фиксировать ключевые ответы, видеть сигналы продуктивности.
Координировать интервью назначать, договариваться, напоминать.
Работать с системами Google-таблицы, Asana, HR-CRM.
Поддерживать темп у тебя будет план по количеству релевантных кандидатов. Результат важнее процесса.

Кто нам подойдёт:
У тебя есть опыт в подборе от 1 года агентство, in-house, стажировка, неважно. Главное ты реально искал(а) людей.
Ты любишь искать вручную, сам(а) находишь нужных людей, а не ждёшь волшебного отклика.
Ты соображаешь быстро, задаёшь чёткие вопросы и не боишься отказов.
Умеешь работать с разными вакансиями: сегодня продавец, завтра операционный директор и тебя это не пугает, а заводит.
Ты хочешь стать крутым HR ом, и тебе важна команда, у которой можно учиться и брать высоту.

Условия:
Удалённая работа. Где бы ты ни находился(ась) если есть интернет, ты с нами.
График 5/2, 4 6 часов в день на старте, возможно расширение до полной загрузки.
Фикс + KPI + рост. Обсуждаем на этапе оффера.
Обучение и сопровождение. Мы обучим тебя нашей системе найма (в том числе по технологии Performia), дадим шаблоны и сопровождение.
Реальный рост. За 3 6 месяцев ты сможешь вырасти до HR generalist или даже в управленца блока подбора.

Как откликнуться:

Если ты понимаешь, о чём мы говорим, и у тебя есть азарт в глазах, начни отклик со слов:
Я умею находить сильных людей. Давайте обсудим, как я это сделаю для вас .