UX/UI-дизайнер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: UX/UI-дизайнер

Описание вакансии

Мы - команда специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов, вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты стремительно развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поисках UX/UI-дизайнера.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать интуитивно понятные и удобные интерфейсы для наших платежных сервисов и аналитических дешбордов

• Развивать и поддерживать нашу дизайн-систему, создавая новые компоненты и паттерны

• Проводить анализ конкурентов и лучших практик, находить референсы и генерировать идеи для решения продуктовых задач

• Тесно взаимодействовать с командой разработки, сопровождая свои дизайн-решения от концепции до релиза (авторский надзор)

• Готовить понятные спецификации и аннотации к макетам для разработчиков

• Создавать иконки и другую графику в рамках единого визуального стиля продукта

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет, опыт в fintech - как преимущество

• Уверенное владение Figma и ее продвинутыми функциями (Auto Layout, Variants, Components)

• Глубокое понимание паттернов проектирования UI и принципов работы интерактивных элементов (фильтры, поля, переключатели и т.д.)

• Опыт проектирования сложных интерфейсов (дешбордов, аналитических систем), понимание специфики визуализации данных

• Умение самостоятельно проводить исследования, анализировать результаты и аргументированно презентовать свои выводы команде

• Вы мыслите пользовательскими сценариями и бизнес-задачами

• Обязательно наличие портфолио

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших уютных офисах в Казани и Уфе

• Компенсация ДМС после 3 месяцев работы

• Дополнительных 2 оплачиваемых day-off в год

• Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл

Не забудьте приложить к сопроводительному письму ссылку на портфолио