Бизнес-аналитик HR (Цифровые инструменты) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Бизнес-аналитик HR (Цифровые инструменты)

Описание вакансии

UDS Менеджмент компания, которая входит в состав холдинга UDS group и обеспечивает профессиональное сопровождение ключевых бизнес-направлений: строительство, добыча нефти и драгоценных металлов.

Приглашает в свою команду Бизнес-аналитика для автоматизации и цифровизации HR продуктов.

Обязанности:

Автоматизация по направлениям фиксированного вознаграждения (оклад), управления гибким вознаграждением (премии), грейдирования, формирование "карточки премирования" для должности, базируясь на грейде, market pricing:

- Создание прототипов инструментов

- Масштабирование функционала и миграция в кадровые системы

- Поддержка и развитие функционала инструментов (owner)

Цифровизация:

- Перевод ручных процедур в автоматические

- Перевод экспертизы сотрудников из исполнителей в операторов системы

Поддержка пилота КЭДО, масштабирование успешных практик на холдинг (роль технического консультанта совместно с БА HR по эффективности процессов).

Создание и развитие автоматических/полуавтоматических процедур сбора ключевых компонентов кадровых метрик: настройка интеграций с прочими CRM системами (постановка задач IT).

Выполнение роли супер-юзера внутренних кадровых инструментов (не на базе корневых систем). Обучение и поддержка внутренних пользователей.

Требования:

• Базовое ТК РФ в отношении кадровых процедур и использования видов ЭП.

  Excel на уровне комплексных формул и макросов.

• 1С ЗУП , Bitrix24 на уровне пользователя.

• Высокие аналитические (когнитивные) способности: калькуляции в уме, память, понятное изложение мыслей.

• Технический склад ума: 100% логик-материалист.

• Эмпатия и этикет общения: уметь пояснить сложные вещи людям, по умолчанию не ориентирующимся в сложных технических вопросах.

Условия:

• Работа в надежной компании с устойчивым положением на рынке и прозрачной системой оплаты труда
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства, годовой бонус, социальные гарантии, ДМС
• График работы 5/2
• Возможности обучения и профессионального развития (онлайн/офлайн обучение).
• Современный офис, удобное рабочее место и необходимое программное обеспечение для эффективного выполнения задач
• Работа в команде, где ценят инициативу и взаимопомощь, и где каждый сотрудник чувствует свою значимость
• Прозрачные задачи и процессы, которые позволяют планировать рабочий день и достигать результатов
• Возможность участвовать в разнообразных корпоративных активностях от праздников до спортивных соревнований и творческих встреч