Вакансия: Content Project Manager (iGaming betting)
Описание вакансии
iFuture продуктовая IT-компания, мы разрабатываем собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений уже на протяжении 28 лет.
Чем предстоит заниматься: - Вести стратегические проекты как project owner, отвечая за результат, тайминг и коммуникации;
- Формировать и согласовывать проектный план: цели, KPI, сроки, роли, риски;
- Управлять командой проекта (дизайнеры, копирайтеры, локализация, брендинг, продукт и др.), включая матричное взаимодействие;
- Организовывать эффективные процессы: планирование, спринты, трекинг задач, регулярные статусы;
- Работать с кросс-функциональными командами: маркетинг, бренд, продукт, HR, IT, юристы и другими;
- Обеспечивать прозрачную коммуникацию между всеми участниками проекта, быть связующим звеном между командами;
- Обрабатывать изменения в проекте: пересмотр приоритетов, сроков, состава команды;
- Вести проектную документацию и участвовать в ретроспективах;
- Применять best practices в управлении проектами и развивать проектную культуру внутри команды.
Наши пожелания к кандидату:
- 3+ года опыта управления сложными проектами под ключ в digital, маркетинге, бренде, креативе или продукте;
- Умение работать с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками (дизайн, копирайт, бренд, продукт, локализация и другими);
- Опыт ведения end-to-end проектов с нуля, в том числе в условиях неопределенности. Опыт ведения бренд-проектов как плюс;
- Сильные организаторские и фасилитационные навыки, системное мышление и внимание к деталям;
- Владение инструментами управления проектами (Notion, Asana, Miro, Google Workspace);
- Умение выстраивать коммуникации и управлять ожиданиями стейкхолдеров;
- Опыт работы в гибких методологиях (Agile, Scrum, Kanban) и адаптации процессов под задачу;
- Опыт работы в gambling/betting/gaming будет преимуществом;
- Знание английского на уровне от B2.
Мы предлагаем :
- Работу в аккредитованной IT компании;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Удаленный формат работы;
- Гибкое начало рабочего дня по московскому часовому поясу;
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
- Система бонусов и бенефитов (внутреннее обучение, компенсация курсов, корпоративный английский язык и др.).
