Руководитель отдела маркетплейсов (Wildberries) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела маркетплейсов (Wildberries)

Описание вакансии

Мы Re Plain , бренд одежды с фокусом на эстетику, удобство и внятную юнит-экономику.
Работаем в сегменте e-commerce . Продаём на Wildberries , растём системно и амбициозно.
Сейчас в кабинете 14 артикулов, оборот 11 12 млн в месяц.
Цель выйти на 20+ млн / мес. , масштабировать ассортимент и прибыль.

У нас небольшая команда и большие задачи.
Мы не ищем ещё одного человека , мы ищем ключевого игрока , который будет влиять на прибыль, SKU и динамику продаж.

Задачи

• Построить и управлять направлением маркетплейсов от стратегии до результата;

• Влиять на ключевые показатели: P&L, % выкупа, оборачиваемость, доходность ;

• Планировать ассортимент, запускать новые позиции, отслеживать динамику продаж;

• Контролировать рекламу, контент, отзывы, логистику совместно с командой;

• Руководить менеджерами, выстраивать структуру, следить за эффективностью;

• Работать напрямую с фаундером : предлагать проекты, обосновывать решения, отвечать за рост.

Требования

• Опыт работы с маркетплейсами (бренд/агентство), желательно с оборотом от 10 млн ;

• Понимание, как влиять на прибыль , а не просто на CTR;

• Умение выстраивать систему , а не работать в потоке задач ;

• Опыт управления командой: найм, развитие, контроль ;

• Самостоятельность, инициативность: не ждёте ТЗ, а формируете и реализуете его;

• Интерес к масштабированию хотите не вести кабинет , а строить бренд .

Условия

• Удалённая работа , фулл-тайм, гибкий график;

• Старт с оплачиваемого аудита (0,5 ставки), затем полноценное включение;

• Мотивация: фикс + KPI, обсуждается индивидуально на финальном этапе;

• Формат сотрудничества: самозанятость / ИП / договор;

• Возможны живые встречи по ключевым точкам (раз в квартал и по необходимости).

Как откликнуться

В сопроводительном письме напишите:

• С каким оборотом и ассортиментом вы работали;

• Где влияли на прибыль и как;

• Что считаете своим ключевым достижением в маркетплейсах.

Если хотите не пробовать , а делать пишите.
Решения принимаем быстро. Результаты делим справедливо.