Менеджер по продажам B2G в детскую онлайн-школу
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам B2G в детскую онлайн-школу

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Коалиция .

С 2016 года мы помогаем ребятам сдавать экзамены на 100 баллов и легко поступать в ТОП-10 российских вузов . А также готовим победителей и призеров Всероссийской олимпиады. За 9 лет более 20 000 школьников достигли своих образовательных целей вместе с нами, а каждый второй победитель и призер ВсОШ последних лет знает нас или готовился вместе с нами.

С каждым годом всё больше ребят доверяют нам свою подготовку к экзаменам и олимпиадам, поэтому мы постоянно растём и развиваемся. И сейчас приглашаем к себе в команду менеджера по B2G продажам .

Наши клиенты это школы и образовательные центры по РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с предоставленной клиентской базой, а так же самостоятельный поиск новых школ для сотрудничества;
• Консультация по продуктам (ЕГЭ и олимпиады) и продажа курсов;
• Выполнение планов по продажам и KPI (звонки, обработка сделок, время разговора, отправленные КП, закрытие среднего чека);
• Ведение отчетности.

Что для нас важно на этой должности:

• Опыт удаленной работы в продажах от 1 года ( опыт в EdTech, B2B / B2G будет преимуществом);
• Опыт работы с CRM-системами (у нас Bitrix);
• Умение выстраивать и вести переговоры по телефону;
• Проактивность и нацеленность на результат;
• Желание постоянно расти в доходе и развиваться профессионально;
• Умение эффективно распределять рабочее время.

Что мы предлагаем:

• Всё официально: оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Конкурентный доход: оклад 60 тыс. руб. на руки + % от заключенных контрактов (средний доход менеджеров 120-140 тыс. руб.)
• Полная удалёнка: работай из любой точки мира, только home-офис и любимый ноутбук;
• Возможности для профессионального роста и развития: доступ к обучающим материалам и тренингам по продажам и маркетингу;
• Дружелюбную атмосферу, вовлеченную команду и поддержку на всех этапах работы.

Этапы найма:

Отклик -> Интервью с HR (до 30 мин) -> Интервью с руководителем -> Оффер.

Если тебе интересна сфера детского EdTech, и ты видишь своё развитие именно в ней откликайся! Мы с радостью с тобой познакомимся!