Вакансия: HR-рекрутер / Специалист по подбору и адаптации персонала
Описание вакансии
Sevenaqua быстрорастущая федеральная компания, предоставляющая инновационные решения в сфере очистки воды. Мы активно масштабируемся, за 2024 год открыли 8 новых филиалов и строим сильную команду продаж по всей России.
Сейчас нам нужен HR-специалист , который не просто закрывает вакансии, а строит команду, сопровождает новых сотрудников и развивает HR-систему вместе с нами.
Ваши задачи:
1. Рекрутинг:
- Поиск и подбор персонала (фокус менеджеры по продажам / лидорубы )
- Полный цикл найма: от заявки до выхода на позицию
- Использование разных каналов: hh.ru, Telegram, Авито
- Проведение первичных интервью, оформление карточек кандидатов
- Передача кандидатов на следущие этапы
2. Адаптация и сопровождение:
- Онбординг: знакомство с регламентами, ввод в должность
- Передача новых сотрудников в филиалы, контроль первых недель
- Взаимодействие с РОПами и руководителями: отслеживание показателей новичков
3. HR-процессы и администрирование:
- Ведение базы кандидатов в Google Таблицах / Битрикс24
- Анализ и контроль воронки подбора
- Участие в развитии HR-процессов: анкеты, скрипты, адаптация
- Работа с Edler: ведение вакансий, мониторинг отклики, отчётность
4. Участие в развитии команды:
- Помощь в обучении и развитии сотрудников
- Отслеживание вовлечённости
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 1 года (в приоритете B2C или продажи)
- Умение работать в темпе, ориентированность на результат
- Ответственность, навык самоорганизации, системный подход
- Знание платформ: hh.ru, Edler
- Уверенное владение Google Таблицами и деловой коммуникацией
Условия:
- Зарплата на испытательном сроке 40 000 + KPI
- KPI-бонус до 100% от оклада по итогам испытательного срока
- Удалённый формат, гибкий график
- Инструменты: телефония, таблицы, шаблоны, база знаний, CRM
- Прямая связь с основателем и операционным директором
После отлика Вам предложено будет пройти демонстрацию в системе Edler
