Руководитель направления корпоративного обучения / Training Management Lead (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель направления корпоративного обучения / Training Management Lead

Описание вакансии

Мы ищем Лида тренинг менеджеров , ключевую роль в департаменте Training & Development (T&D).

Нам нужен сильный лидер, который сможет управлять командой внутренних тренеров (hard skills, soft skills, продажи), курировать стратегическое развитие обучения и обеспечивать качественную реализацию обучающих программ по всей компании.

Ваши основные задачи

1 Полная ответственность за операционное управление обучением

• Руководство реализацией всех обучающих программ в компании.

• Разработка и внедрение стратегий обучения в соответствии с бизнес-целями.

• Контроль за проектированием, запуском и оценкой эффективности программ.

• Обеспечение масштабируемости, измеримости и соответствия программ целям компании.

2 Лидерство и управление командой

• Управление командой внутренних тренеров, развитие их профессиональных навыков.

• Постановка четких KPI и обеспечение выполнения целей.

• Проведение ежеквартальных встреч команды обучения для обмена опытом и развития новых идей.

• Наставничество и коучинг для тренеров с целью повышения их экспертизы.

3 Взаимодействие со стейкхолдерами

• Тесное сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении.

• Роль стратегического советника по вопросам обучения и развития в компании.

• Согласование обучающих инициатив с бизнес-целями.

• Построение прозрачной системы для подачи запросов на обучение и карьерное развитие.

4 Оптимизация процессов и эффективности

• Разработка структурированных обучающих треков для разных ролей и департаментов.

• Внедрение системы оценки эффективности обучения.

• Улучшение процессов адаптации и постоянного развития сотрудников.

• Оптимизация процессов обучения для повышения эффективности и результата.

5 Инновации и непрерывное улучшение

• Внедрение новых подходов, форматов и инструментов обучения.

• Формирование культуры A/B тестирования и принятия решений на основе данных.

• Постоянный мониторинг трендов и лучших практик в сфере L&D.

Что мы ожидаем от вас

• Подтверждённый опыт работы в области обучения и развития, управления обучением или аналогичной лидерской роли.
• Опыт управления командой тренеров, развитые лидерские навыки.
• Умение сочетать стратегическое мышление с операционным управлением обучением.
• Опыт взаимодействия с различными подразделениями и ключевыми стейкхолдерами.
• Навыки проектного управления и оптимизации процессов.
• Проактивный подход, ориентация на результат и постоянное улучшение.

Знание английского языка не ниже уровня C1.

Что мы предлагаем

Ключевую лидерскую роль с возможностью влиять на стратегию обучения в компании.
Быстрорастущую и динамичную среду, где ваш вклад будет видим и оценён.
Возможность выстраивать и развивать команду профессиональных тренеров.
Культуру, основанную на инновациях, ответственности и развитии.