22 августа 2025
Мы активно развивающийся fashion-бренд, успешно работающий на маркетплейсе Wildberries.
Создаём трендовую женскую одежду, вдохновляясь модой, новыми идеями и самой аудиторией. Нам близок мир стиля и новинок, мы внимательно следим за изменениями спроса и стремимся предвосхищать ожидания предлагать рынку то, чего ему ещё не хватает, но что уже нужно.
Мы верим в себя, активно растем и достигаем целей. Сейчас мы вышли на новый уровень развития, поэтому нам нужен классный ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕР.
Продуктом твоей должности будет созданный и выведенный в срок в продажу товар/линейка товаров с требуемой маржинальностью и объемом продаж, в необходимом качестве.
Твои задачи:
Анализ тенденций и трендов, анализ конкурентов, выявление продуктов хитов, поиск маржинальных товаров и ниш;
Создание и вывод новых продуктов на рынок.
Составление смет, расчет маржинальности.
Организация создания упаковки и карточек продукта, организация фотосессий.
Составление ТЗ по разработке дизайна, взаимодействие с дизайнером и копирайтером.
Постоянно развивать, улучшать и корректировать продукт после анализа продаж, получения обратной связи от рынка и от клиентов.
Находить лучшие предложения от поставщиков по форме/функционалу/дизайну продуктов, контролировать работу подрядчиков.
И в целом управлять маржинальностью проекта, повышать ее.
Наш идеальный кандидат:
Доказанные успехи на позициях Product manager/категорийный менеджер от 2х лет (готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом работы, но с хорошим портфолио/кейсами);
Опыт работы в категории Одежда;
Опыт управления продуктом, анализ рынка и спроса, тестирование гипотез, понимание экономики продукта;
Навыки владение excel на уровне продвинутого пользователя;
Целеустремленность, креативность, работоспособность, проактивность;
Личные компетенции: коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, владение тайм-менеджментом и усидчивость.
Что мы предлагаем:
Удалённый формат работы с полной занятостью;
Достойную оплату труда: оклад + бонусы по итогам работы;
Поддержку инициатив и развитие внутри команды;
Современное, открытое и лояльное руководство;
Выплату зп точно в срок без задержек;
Прогрессивную и доброжелательную команду, ориентированную на результат.