Менеджер отдела продаж (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер отдела продаж

Описание вакансии

ООО РУСИМПОРТ приглашает в команду менеджера по продажам запасных частей для импортной сельхозтехники.

Если вы умеете продавать, хотите стабильный доход и работать с востребованной продукцией добро пожаловать!

Что продаём:

Оригинальные и качественные аналоговые запчасти для сельхозтехники:

John Deere, Claas, New Holland, Case IH, Massey Ferguson, Fendt и др.

Трактора, комбайны, сеялки, жатки, бороны и т.д.

Гидравлика, редукторы, муфты, КПП, двигатель, навеска, электрика, шланги, ремни и пр.

Поставки напрямую от заводов в Китае, Турции, Корее и Европе. Есть позиции в наличии, а также под заказ.

Обязанности:

- Продажи по входящим и исходящим заявкам;

- Телефонные переговоры по скриптам (B2B и B2C);

- Подбор запчастей по артикулам, VIN или фото;

- Ведение клиентов: от первого касания до повторной сделки;

- Работа в CRM (вся история общения, сделки, комментарии);

- Сопровождение заказа: от заявки до логистики и отгрузки.

- Формирование коммерческих предложений под клиента в готовом шаблоне после обработки отдела закупок

Требования:

- Успешный опыт телефонных продаж по скриптам от 1 года;

- Умение убеждать, вести клиента, не теряться при возражениях;

- Навыки делового общения и ведения переговоров;

- Ответственность, самоорганизация, готовность к результату;

- Владение CRM, Excel и базовыми офисными инструментами;

- Наличие гарнитуры, стабильного интернета, рабочего места.

Условия:

- Удалённая работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК) или с 7:00 до 16:00;

- Фиксированный оклад: 40 000 + % с маржинальной прибыли от 10% и выше+kpi;

- Выплаты 2 раза в месяц, прозрачная система начислений;

- Быстрый карьерный и процентный рост за результат;

- Удобная CRM, готовые базы, техническая поддержка, обучение.

KPI:

- Минимальный план: от 500 000 валовой выручки в месяц;

- Средний чек: от 55 000 300 000 ;

- Конверсия: 10 15% от обработанных заявок норма;

- Бонус за перевыполнение дополнительные выплаты к фиксированному окладу;

- Удержание клиента и повторные сделки отдельно стимулируются.

Карьерный рост:

- Через 2 3 месяца успешной работы рост до старшего менеджера;

- Далее тимлид отдела, куратор новичков, бонус от команды;

- Возможность перейти в офлайн или оптовые продажи (при желании);

- Возможность вырасти до руководителя отдела продаж;

Что продаём:

- Оригинальные и качественные аналоги на спецтехнику:

- Komatsu, Hyundai, Doosan, Volvo, JCB, Hitachi и др.;

- Ходовая часть, гидравлика, навесное оборудование и узлы;

- Поставки напрямую с заводов-партнёров, без посредников.

Эта вакансия для тебя, если:

- Умеешь продавать, а не просто говорить по телефону;

- Хочешь высоких доходов и прозрачной мотивации;

- Хочешь развиваться в стабильной, растущей отрасли.

Как откликнуться:

После отклика можете написать сопроводительное письмо - кандидаты с ним будут рассматриваться в первую очередь.