HR Business Partner / Head of People & Culture (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR Business Partner / Head of People & Culture

Описание вакансии

Мы быстрорастущий финтех-холдинг с международной повесткой. Строим структуру, в которой сочетаются гибкость стартапа и системность зрелой компании. У нас сформировано сильное ядро теперь нам необходим HR-лидер, который сможет структурировать хаос, построить систему, и вместе с основателями провести культурную трансформацию компании.

Задача роли не управлять кадрами , а строить архитектуру сильной компании.

Ключевые зоны ответственности:

Анализ организационной структуры подразделений, выявление точек роста.
Участие в разработке и реализации стратегии развития компании.
Развитие культуры и управление изменениями.
Внедрение ценностей компании в повседневные рабочие процессы
Оптимизация HR-процессов: Анализ и улучшение end-to-end процессов.
Внедрение метрик эффективности.
Разработка индивидуальных решений для ключевых подразделений

Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт работы HR BP в fast-growing компаниях (IT, FinTech, SaaS)
Говорит на языке бизнеса: связывает HR-инициативы с финансовыми результатами
Проводил организационные изменения для команд 50-150+ человек
Использует data-driven подход (работает с People Analytics)

Что мы предлагаем:
Возможность сформировать People-функцию с нуля и влиять на траекторию роста компании
Работа с первыми лицами без бюрократии и слоёв управления
Уважение к экспертности: здесь HR это не сервис, это стратегический партнёр
Возможность строить не только процессы, но и новую культуру управления
Конкурентный доход и бонусная часть, завязанная на результат

Просто нажмите Откликнуться
Можно без формального резюме если есть релевантный опыт, обсудим!