Менеджер проектов, Лояльность, Ozon Банк (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер проектов, Лояльность, Ozon Банк

Описание вакансии

Ozon Bank один из ключевых активов Ozon и платформа для дальнейшего роста всех финансовых сервисов. Команда Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Среди наших продуктов различные кэшбечные программы, акции и другие инициативы по росту лояльности наших клиентов. Команда сервисов и механик лояльности так быстро выросла, что нам нужен ещё один сильный проджект на отделившуюся команду.

Что нужно будет делать:

координировать выделенную команду разработки сервисов и механик лояльности;

вместе с командой разработки улучшать и развивать движок лояльности, декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;

вместе с тимлидом разработки болеть за стабильность процессов, вести проекты для улучшения их стабильности, скорости и безопасности;

координировать разработку как продуктовых, так и регуляторных инициатив (запросы и новые требования/ограничения ЦБ);

помогать бэкофису (бухгалтерия, операционка, саппорты) с автоматизацией их процессов вокруг движка лояльности через разработку новых инструментов например;

превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров;

вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений.

Мы ожидаем, что вы:

имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет;

умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;

способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;

умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;

умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;

знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;

обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком;

виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;

умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;

умеете рисовать UML диаграммы;

не боитесь засучить рукова и копаться в логах, работать с запросами в базу данных.

Будет плюсом, если вы:

работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки;

имеете опыт разработки сервисов/механизмов/процессов в финтехе/банкинге;

применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (системы аналитической визуализации).