Вакансия: PR-менеджер (junior/middle)
Описание вакансии
О компании:
Плюс proptech-группа, развивающая цифровые решения в недвижимости, финансах, ИИ и сеть офисов по франшизе Самолет Плюс. Готовимся к IPO, выстраиваем публичную повестку. Ищем PR-менеджера, который хочет расти в деловой, технологической и инвестиционной коммуникации.
Что предстоит делать:
- Следить за повесткой в СМИ и Telegram, находить темы, которые можно превратить в инфоповоды;
- Писать пресс-релизы, комментарии и другие материалы для СМИ на темы рынка недвижимости, proptech, финтеха, ИИ и инвестиций;
- Участвовать в подготовке публикаций по IR- и GR-повестке: пресс-релизы, экспертные комментарии;
- Работать с аналитикой: формулировать ТЗ для аналитиков, превращать данные в новостные поводы и тексты;
- Собирать информацию от внутренних спикеров, формулировать тезисы, готовить и согласовывать материалы;
- Отслеживать профильные мероприятия, искать возможности для выступлений спикеров;
- Помогать готовить презентации и выступления спикеров;
- Общаться с журналистами, предлагать инфоповоды, отслеживать повестку различных СМИ и конкретных журналистов;
- Поддерживать регулярный мониторинг упоминаний компании и конкурентов, готовить сводки и выводы.
Что важно:
- Опыт в PR или журналистике в федеральных СМИ от 1 года;
- Понимание медиаландшафта, контакты в ключевых СМИ;
- Отличный письменный русский: без штампов и лишней воды;
- Умение ясно излагать сложное: цифры, технологии, инвестиции;
- Интерес к теме недвижимости, финтеха, ИИ и цифровых продуктов;
- Навыки работы с информацией: анализировать, формулировать суть;
- Способность справляться с несколькими задачами в быстром темпе;
- Будет плюсом: опыт работы в деловой или технологической редакции, знание медиа-ландшафта, интерес к теме IPO.
Мы предлагаем:
- Временную, но важную и насыщенную роль (трудоустройство по ГПХ на 3 месяца);
- Удаленный формат работы;
- Стабильная оплата труда;
- Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ;
- Программа корпоративных привилегий, расширенный пакет ДМС с первого месяца работы.
