HR Ops & C&B партнер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR Ops & C&B партнер

Описание вакансии

Крупнейшая международная Финтех компания открывает вакансию HR Ops & C&B партнера.

О компании: мы представляем целую экосистему криптосервисов на базе майнинг-пула (входим в топ 10 в мире и N1 в Восточной Европе).

Наши основные продукты: майнинг-пул, криптобиржа, криптокошелек, и много других проектов.

Мы активно растем и развиваем не только продуктовое направление в компании, но и улучшаем, автоматизируем процессы внутри компании. Это все необходимо для слаженной и продуктивной работы всех ключевых подразделений компании: Маркетинг, Финансы, HR, Коммерческий отдел и др.

Задачи в части C&B предстоит:

• Разработка и внедрение глобальной стратегии компенсаций и льгот, охватывающей все ключевые регионы.
• Управление политикой грейдов, компенсаций, премий и долгосрочных поощрений.
• Анализ рынка и бенчмаркинг.

Задачи в части в части HR Operations:

• Оптимизация административных процессов.
• Разработка HR-политик, процедур и стандартов.
• Работа с HR-системами и аналитикой.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR Operations и/или C&B от 5 лет на аналогичной позиции или в роли HR Business Partner с глубоким пониманием компенсационных процессов.
• Глубокое понимание бизнес-процессов и HR-аналитики.
• Опыт управления организационных изменениями.
• Практический опыт работы с HR-системами и экспертиза в C&B.
• Опыт проведения анализа рынка и бенчмаркинга.
• Навыки управления глобальными и региональными системами компенсаций.

Условия:

• Удалённая работа из любой точки мира

• Гибкий график, свобода и ответственность

• Возможность влиять на продуктовую стратегию и развивать ключевые зоны платформы

• 28 календарных дней отпуска + 12 бонусных дней

• Оплачиваемые больничные без бюрократии