Продавец-консультант в проекте “Счастье в деятельности” (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

3 августа 2019

Уровень зарплаты:
от 50 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет

Вакансия: Продавец-консультант в проекте “Счастье в деятельности”

Образовательный проект Филиппа Гузенюка «Счастье в деятельности» для CEO, руководителей и коучей ищет продавца-консультанта (с опытом работы в консалтинговых продажах от 1 года), который готов делать от 30 "теплых" звонков в день, продавать полезный продукт, глубоко погружаться в тему «Счастья в деятельности», учиться и развиваться в процессе работы, брать на себя ответственность и участвовать в креативных процессах.

Что нужно делать:
  • Продавать продукты проекта по базе клиентов(теплые звонки);

  • Вести прозрачную отчетность своей работы в AMOcrm и других системах;

  • Транслировать ценности «Счастье в деятельности» в ходе продаж и бизнес-коммуникаций;

  • Сохранять системность в работе – отчеты, KРI, планерки.

Эта работа вам подходит, если вы:
  • Имеете высокий эмоциональный интеллект;

  • Имеете успешный опыт в продажах более 1 года (продажи консалтинга, услуг, продажи в IT, сетевой маркетинг, лизинг и автобизнес);

  • Любите работать с людьми, умеете находить с ними общий язык;

  • Грамотно говорите и пишете на русском языке;

  • Умеете организовывать рабочее время;

  • Инициативный человек;

  • Хотели бы расти и развиваться в сфере продаж внутри компании.

Условия:
  • Заработная плата на испытательный срок, пока вы адаптируетесь, в первый месяц - 20 000 руб. Далее формируется из оклада и премиальной части от выполнения KРI, обсуждается индивидуально. Нам интересны продавцы, готовые зарабатывать от 50 000 руб в месяц.
  • Удаленная работа c 10-00 до 19-00 с обязательным выполнением KРI.
Что за проект "Счастье в деятельности"?

Мы - небольшая удаленная команда, миссия которой сделать бОльше людей счастливыми в своей деятельности. У каждого члена команды - своя зона ответственности, при этом важную роль в работе играют "прозрачность", доверие и теплая внутренняя коммуникация.

Мы заботливо формируем свою корпоративную культуру (проводим регулярные скайп-встречи, на которых посвещаем время неформальному общению, отношениям внутри команды, оказывая поддержку и помощь друг другу; встречаемся все вместе на очных мероприятиях, организованных нами и тд).

Если вам хотелось бы расти и развиваться вместе с нами - добро пожаловать!