Ведущий LLMOps инженер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Ведущий LLMOps инженер

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Ведущего LLMOps-инженера в проект нашего заказчика в сфере финтех

Задачи

• Разработка и управление LLM пайплайнами для обработки данных, развертывания моделей

• Автоматизация LLM задач с использованием CI/CD и контейнерных технологий

• Настройка систем мониторинга для отслеживания производительности моделей

• Оптимизация инфраструктуры и конфигурация больших языковых моделей для высоких нагрузок

• Анализ требований проекта и оценка необходимых аппаратных ресурсов

• Мониторинг использования ресурсов и планирование масштабирования инфраструктуры

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее образование: техническое, математическое и тд.

• Опыт работы DevOps инженером от 6 лет

• Опыт в DevOps, MLOps или backend

• Уверенное владение Python

• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP)

• Знание Docker, Kubernetes и CI/CD инструментов

• Управление ресурсами и оптимизация затрат

• Автоматизация процессов развертывания и масштабирования

• Интеграция систем мониторинга и оповещения

• Обеспечение безопасности и производительности LLM систем

• Преимуществом будут опыт работы на ML-проекте, понимание архитектуры генеративного ИИ и работы с LLM

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.