Менеджер по ведению ключевых клиентов (КАМ/Кey Аccount Мanager) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по ведению ключевых клиентов (КАМ/Кey Аccount Мanager)

Описание вакансии

Мы производственная Компания "МИКа Групп", современное производство уходовой косметики с самыми современными технологиями.
Мы ищем единомышленников, которые будут вместе с нами развивать этот интересный проект. В настоящий момент мы находимся в активном поиске сотрудника, который будет развивать наши бренды на территории УРФО во всех каналах продаж с фокусом на МТ.

Обязанности:

• Формирование и успешная реализация плана продаж и листинга продукции в МТ и ТТ;

• Анализ ассортимента в товарной категории в целевых сетях;

• Развитие клиентской базы и поддержка выделенного пула клиентов;

• Ввод новых брендов в ассортимент закрепленных ТС;

• Расчет и согласование коммерческих предложений для ТС с учетом прямых и косвенных расходов;

• Формирование команды КАМ и руководство данной структурой;

• Согласование договоров, спецификаций;

• Контроль отгрузок и поддержания необходимо ровня ТЗ на РЦ и в ТТ;

• Расширение представленности в сети;

• Расширение географии представленности;

• Расчет, согласование и контроль проведения трейд-маркетинговой активности и промо мероприятий в ТС, анализ их эффективности;

• Контроль дебиторской задолженности и оборачиваемости товарных запасов.

Требования:

• Успешный опыт на позиции менеджера по продажам/КАМа в FMCG или B2B компаниях от 2х лет;

• Активность, коммуникабельность, инициативность;

• Желание зарабатывать, нацеленность на результат;

• Аналитические навыки;

• Готовность к командировкам;

• Успешные кейсы листинга в ключевые федеральные и региональные торговые сети;

• Наличие "теплых" контактов в ЛПР будет важным дополнительным преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

• Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;

• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

• Свободный дресс-код и частично дистанционный формат работы.