Вакансия: HR / Специалист по найму в digital-агентство
Описание вакансии
HR-специалист / Руководитель подбора в digital-агентство PIRANIAУдалённо, фуллтаймГрафик: с 9:00 до 18:00 по МСКОплата: от 40000 на тестовый период, далее больше по результатам
Привет! Меня зовут Геннадий. Я предприниматель и руководитель digital-агентства PIRANIA.
С 2015 года мы разрабатываем сайты, продвигаем бизнесы в интернете, занимаемся SEO, контекстом и внедряем нейросети. Работаем по всей России, есть клиенты и из-за рубежа. Команда растёт и я хочу, чтобы найм стал системным, быстрым и точным.
Задача для вас взять весь найм под контроль:
Закрытие ключевых вакансий (продавцы, ассистенты, проект-менеджеры, дизайнеры, маркетологи, техспециалисты и др.)
- Публикация вакансий, проработка текстов и стратегии размещения
- Работа с откликами, первичный отбор, проведение интервью
- Поиск на фриланс и в Telegram, HeadHunter, Авито и др.
- Выстраивание воронки подбора и внутренних процессов
- При желании участие в формировании корпоративной культуры
- Что важно:
У вас уже есть опыт в подборе персонала (от 1 года)
- Вы понимаете, кто такой продуктивный человек и как его распознать
- Знаете, как находить людей даже в сложных нишах (маркетинг, IT и т. п.)
- Умеете мыслить по задаче: где взять человека , а не просто опубликовать вакансию
- У вас есть системность, точность, спокойствие и уважение к кандидатам
- Желание не просто закрывать , а выстраивать найм под бизнес
- Что получите:
Возможность влиять на рост агентства через людей
- Полный доступ к руководителю и всей нужной информации
- Чёткие задачи, живой фидбек, адекватную нагрузку
- Спокойную и честную коммуникацию
- Перспектива вырасти в руководителя HR-направления
- Как откликнуться: Откликнитесь через hh в автоответе будет ссылка на анкету с коротким заданием. Заполните её это часть отбора.
Мы связываемся только с теми, кто заполнил анкету и подошёл по задачам.Если не ответили значит, на этом этапе не совпали. Благодарю за внимание