Директор по продукту (CPO) SaaS для логистики (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

29 августа 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Директор по продукту (CPO) SaaS для логистики

Описание вакансии

Обязанности:
  • Определение и формирование продуктовой стратегии для нового SaaS-продукта на базе существующих технологий;
  • Участие в исследовании рынка, конкурентного анализа , сегментации ЦА;
  • Формирование дорожной карты продукта (Product Roadmap) совместно с командой бизнес-аналитиков и разработчиков;
  • Построение и управление межфункциональной командой (BA, UX, Dev);
  • Взаимодействие с заказчиком и ключевыми пользователями с целью выявления потребностей;
  • Контроль над разработкой MVP и этапами масштабирования;
  • Участие в формировании маркетинговой и коммерческой стратегии выхода на рынок (go-to-market);
  • Участие в оценке юнит-экономики , бизнес-модели и модели монетизации (подписка);
  • Обеспечение высоких стандартов UX/UI, качества продукта и соответствия требованиям рынка ;
  • Помощь команде продаж.
Требования:
  • Опыт работы на позиции CPO, Product Director или Head of Product от 3 лет ;
  • Глубокая экспертиза в области логистики : TMS (Transportation Management System), Yard Logistics, WMS;
  • Опыт работы с SaaS-продуктами , особенно в B2B-сегменте;
  • Успешный опыт запуска новых продуктов или вывода на новый рынок;
  • Навыки анализa рынка, конкурентов, формирования CVP ;
  • Опыт построения взаимодействия между бизнесом и разработкой ;
  • Уверенное владение инструментами продакт-менеджмента : Jira, Miro, Notion, ProductBoard и пр.;
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Способность мыслить как предприниматель, быть лицом продукта .

Будет плюсом:

  • Опыт работы в стартап-среде или создании продукта с нуля ;
  • Технический бэкграунд (понимание архитектуры, API, интеграций);
  • Опыт работы с международными рынками (ЕС, США, СНГ);
  • Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (желательно).
Условия:
  • ДМС;
  • Достойная заработная плата;
  • Квартальное и годовое премирование;