HR-охотник на авторов в техническую команду (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR-охотник на авторов в техническую команду

Описание вакансии

HR-охотник на авторов в техническую команду (удалёнка)

Ты не просто HR. Ты спецназ по найму, который строит авторскую армию для R&D-департамента на аутсорсе, который решает инженерные задачи студентов , дипломников

Что нужно делать:

• Массово искать авторов по техническим специальностям : сопромат, инженерная графика, высшая математика, программирование, физика, информатика и т.д.

• Работать с нестандартными каналами (форумы, группы, чаты, сарафанка, Авито ) не только hh

• Проверять авторов: кейсы, тесты, реальные работы

• Формировать базу: сегментация, метки, рейтинги, трекеры

• Поддерживать активных и строить долгосрочные отношения (поощрения, рассылки, ивенты в том числе)

• Работать в связке с кураторами: тестовая проверка кандидата, контроль качества

• Делать это на потоке и в срок.

Ожидаемый результат через 1 месяц:

• Найдено и отобрано 12+ авторов по технаправлениям

• Есть структурированная база , где видно: кто, по какой теме, какие работы делал

• В работе минимум 3-4 автора каждую неделю

Требования:

• Ты уже набирал исполнителей : преподавателей, фрилансеров, технарей, экспертов

• Ты не боишься холодного поиска. Вообще.

• У тебя есть результаты, а не дипломы . Нам не нужны HR-психологи . Нам нужен охотник.

• Умеешь думать головой, а не просто слать шаблонные отклики

Условия:

• Удалённая работа

• Оплата: фикс + бонусы от запущенных исполнителей

• Если покажешь результат вырастешь до Head of Talent на весь проект

Тестовое задание о бязательно. Без него не рассматриваем . Пишите ключевое слово HR, чтобы пройти первый шаг отбора.