Исследователь (качественные исследования) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Исследователь (качественные исследования)

Описание вакансии

Салют! Мы исследовательское агентство Spektr . С 2017 года исследуем клиентов, конкурентов, тренды, продукты и процессы в digital среде для крупнейшего бизнеса.

Сейчас мы ищем исследователя качественного направления .

Чем предстоит заниматься:

• Проводить глубинные интервью, UX-тесты, модерировать фокус-группы (преимущественно онлайн);

• Анализировать полученные данные, готовить яркие, лаконичные и бизнес-ориентированные отчеты и презентовать результаты клиенту;

• Участвовать в обсуждении деталей исследовательских проектов с нашими клиентами;

• Разрабатывать дизайн исследований и исследовательский инструментарий.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в проведении качественных исследований от 2 лет;

• С легкостью и профессионализмом проведет фокус-группу, глубинное интервью или экспертник даже со сложной ЦА (высокодоходная ЦА, эксперты различных рынков, IT-специалисты и пр.), очарует и разговорит даже хмурого участника;

• Знаком и применяет на практике современные исследовательские инструменты, фреймворки и методы креативного мышления, такие как CJM, JTBD и пр.;

• Знает как писать лаконичные, но глубокие отчеты;

• Профильное образование в области маркетинговых и социальных исследований социология, маркетинг и социальная антропология;

• Готов к общению с разными непростыми респондентами, включая топ-менеджеров крупных компаний, а также готов разбираться в B2B рынках.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9:00 до 11:00 и возможность взять day-off мы за work-life balance :)
• Удаленную работу из любой точки мира или из офиса в Москве (м. Дмитровская), в который московская часть команды любит приезжать поработать или просто душевно поболтать :)
• Мотивирующую атмосферу и креативный коллектив мы постоянно обмениваемся опытом, поддерживаем открытую коммуникацию и даем возможность влиять на рабочие процессы;
• Профессиональный и личностный рост мы проводим внутренние обучающие митапы и готовы оплачивать обучение, если это нужно для достижения бизнес-целей;
• Наши клиенты топ-менеджеры крупных российских цифровых компаний, мы получаем вводные и обратную связь напрямую от них, часто раньше всех узнаем инсайды так что вы всегда будете в курсе всего самого интересного :)
• Яркую корпоративную культуру: душевные вечеринки и два раза в год масштабные выездные корпоративы, разнообразные клубы по интересам (есть даже чатики с котиками и песелями наших сотрудников), волейбол, квизы, чемпионаты по Доте и много других плюшек :)
• Процесс performance review, чтобы рост внутри был прозрачным.