Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
15 августа 2025
О компании
Мы e-commerce-компания из ТОП-100 продавцов на Wildberries и Ozon. За 2024 год наш оборот составил 1,8 млрд рублей. В портфеле 7 брендов: Rashko Baba, Choiceful, EcoWash, Super Hair Dryer, H2Ofloss, Grand Metall Invest, Misgaran.
Наша миссия создавать полезные продукты и команды, в которых хочется работать и расти.
Мы растём на 150 200% в год и это не предел. Нам нужен HR, который поможет расти не только числом, но и качеством
Ты не просто будешь вести HR ты станешь архитектором культуры , партнёром собственника и драйвером роста всей команды.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.
Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и управлении всеми направлениями HR от найма до развития персонала.
Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.
Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.
Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.
Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.
Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
Этичность, системность, внутренняя зрелость.
Условия:
Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Честная и своевременная оплата обсуждается по опыту.
Работа напрямую с собственником компании возможность влиять на ключевые решения.
Молодая и заряженная команда , сплочённая и амбициозная атмосфера.
Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат без хаоса и бессмысленных задач.
Доступ к лучшим образовательным курсам , современным аналитическим и HR-инструментам.
Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.
