Менеджер по продажам (вентилируемые фасады) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам (вентилируемые фасады)

Описание вакансии

Группа "Альтернатива" является одним из крупнейших производителей навесных фасадных систем из алюминия, оцинкованной и нержавеющей стали
в России и странах ближнего зарубежья.

В настоящее время наша компания ищет сотрудника с целью развития
и продвижения продукции компании в Сибирском федеральном округе.

Обязанности:

- Формирование и проведение мероприятий по развитию и продвижению продукции ГК Альтернатива в Сибирском федеральном округе;

- Развитие в регионе базы бизнес-партнеров, выстраивание долгосрочных отношений со всеми участниками рынка, презентация основных
и сопутствующих услуг компании (проектирование НВФ, BIM моделирование) (проектными институтами, строительными компаниями, застройщиками, подрядными организациями);

- Разработка проектных решений (совместно с техническими специалистами компании) с последующим их внедрением, контроль реализации;

- Организация, проведение и участие в презентациях, конференциях, выставках в соответствии с маркетинговыми целями Компании
и утвержденными программами маркетинговых мероприятий, направленных на продвижения продукции Компании;

- Заключение контрактов и последующий контроль соблюдения договорных отношений;

- Взаимодействие со смежными подразделениями копании.

Требования:

• Навыки ведения переговоров, презентации и установления деловых контактов;
• Опыт активных проектных продаж в сегменте В2В ;
• Опыт в организации и развитии системы продаж с 0 ;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Опыт работы в компаниях, оказывающих услуги в области проектирования/строительства в части систем навесных вентилируемых фасадов будет преимуществом;
• Умение работать самостоятельно и оперативно принимать необходимые решения;

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00);
• Ежегодная индексация заработной платы с учётом рыночной ситуации и индивидуальной результативности работника.