Руководитель отдела продаж (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Меня зовут Олег, я руководитель агрегатора автосервисов БИБИКА-РЕМОНТ.

За 10 лет существования мы стали одним из крупнейших поставщиков для ряда автосервисов Москвы, Санкт-Петербурга, Казахстана, и Белоруссии.

У нас самый большой пул клиентов по отдельным сегментам в Москве, у нас классная, дружная команда, стабильный молодой коллектив. Мы работаем удаленно, ребят а у нас в команде вырастают от стажеров до топов. За период пандемии мы выросли более чем в 2 раза .

Ищем оптимистичного руководителя отдела продаж !!!

Если вы умеет продавать, умеете выстраивать продажи и не боитесь технических нюансов по ремонту автомобилей то, мы вас ждем!

Нам с вами по пути, если:

• Вы результативный человек с твердыми результатами, которые можете подтвердить

• Вы ищете компанию и рынок на котором можно реализовать свой потенциал

• Вы умеете продавать не на словах, а на деле. Вы знаете что значит вести клиента, как отрабатывать возражения, что значит думать за клиента , вы знаете как работать с возражениями клиентов и самих менедже ров

• Не боитесь самостоятельно звонить засучив рукава и личным примером показывать менедже рам, как нужно продавать

• Вы самостоятельный человек

• Вы ищете именно удаленную работу,

• вы имеете опыт удалённой работы и вы умеете себя организовывать на удаленке

• Вы не боитесь "старичков", которые будут спорить. И умеете своим примером показать , что "плохому "клиенту тоже можно продать , соблюдая правила , скрипт и т д

Что нужно уметь, какой опыт и какими качествами обладать?

• Уметь нанимать продавцов, уметь обучать и выводить на план продаж

• Умеете бороться с возражениями продавцов, вы хороший психолог и коуч

• Уметь самостоятельно продавать

• Иметь опыт руководства отделом продаж по телефону

• Иметь опыт соз дани я и развития отделов с нуля

• Быть порядочным

• Уметь создавать регламенты, выстраивать отчётность и делать так, что регламенты соблюдаются

Какая мотивация?

• На испытательный: зарплата от 70 т р (обсуждается)

• После испытательного 120-150 тыс. руб. ( оклад + бонус по конверсии + бонус месячный по выручке)

• Еженедельная оплата напрямую на банковскую карту

Почему можно столько заработать? Какие особенности работы?

• Огромный ресурс по трафику (можно сделать большой поток в сжатые сроки)

• Огромный ресурс по качеству отработки трафика и конверсии (сейчас менедже ры плохо отрабатывают заявки)

• Отработанная технология, которая гарантированно дает продажи и выручку (но только, если научиться выполнять определенные нюансы)

• Готовая инфраструктура. Мы успешно работаем по такой же схеме по разным направлениям более 5 лет .

• Главное результат: Вы будете работать в связке со мной, при необходимости, я лично покажу как продавать, что делать, как конкретно выполнять план по продажам. Нужен результативный человек, который будет готов разобраться, вникнуть и потом обучить этому других. Нужен опытный, но в тоже время открытый человек, который с одной стороны применит свой опыт,но с другой стороны сможет услышать и открыто перенять чужой опыт, услышать конкретные нюансы, конкретной темы. Те детали, без которых тема работать не будет..

Этапы отбора?

Стажировка в роли менедже ра от 2 недель до получения результата
Критерий: Сам понимает как продавать то, что делаем и понимает как обучить людей.

Испытательный срок ( 2-3 месяца)

Рассматриваем только отклики с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

Укажите главную причину, почему заинтересовала наша вакансия?