Business Development Manager (Менеджер по развитию бизнеса) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

4 сентября 2025

Уровень зарплаты:
от 150 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Business Development Manager (Менеджер по развитию бизнеса)

Описание вакансии

Привет, это вакансия в PR-агентство Gate. Мы входим в топ-10 PR-агентств России и помогаем клиентам строить репутацию через публикации в СМИ.

Наш предыдущий биздев получил повышение, и сейчас мы ищем в команду нового человека на его позицию.

Итак, что предстоит делать:

  • привлекать корпоративных клиентов, общаться и выстраивать отношения с ЛПР (в нашем случае это фаундеры, CEO, COO, CMO и PRD) и партнерами агентства
  • работать со входящими заявками: готовить коммерческие предложения вместе с руководителем и PR-командой, проводить защиты решений, вести воронки в amoCRM
  • вместе с командой маркетинга инициировать активности через разные каналы коммуникаций (реклама в LinkedIn, посевы в Telegram, интеграции в мероприятия)
  • развивать тендерное направление (сейчас делаем в этом только первые шаги)

Наши ожидания:

  • у тебя есть опыт работы на аналогичной позиции в агентстве от 1 года

  • отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, в том числе на уровне С-level
  • опыт работы с длинным циклом сделки (от 3 месяцев)
  • ты ответственный, самостоятельный и не любишь микроменеджмент
  • ты грамотный и можешь легко писать разные письма без ChatGPT :)
  • интерес к PR-сфере и английский B2 будет плюсом

Условия сотрудничества:

  • полная удалёнка

  • работа строится по задачам, с гибким планированием времени;

  • вознаграждение в рынке, обсуждается по результатам собеседования, это фиксированная часть + % от закрытых сделок (от 10% суммы чека)

  • адекватная и прозрачная бонусная система

  • гибкие процессы, отсутствие бюрократии и возможность влиять на продукты компании

  • классная команда, которая придет на помощь

Этапы отбора:

1. Сопроводительное письмо

2. Интервью с HR или СОО

3. Небольшое тестовое (на 30 минут)

4. Интервью с СОО, аккаунт-директором и СЕО

5. Оффер

Если вы чувствуете, что вакансия вам близка, расскажите в сопроводительном письме о себе, предыдущем опыте и карьерных целях на ближайшие год-два.