Менеджер по Подбору Персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по Подбору Персонала

Описание вакансии

На постоянную/проектную (удаленную) работу требуется Оперативный Менеджер по Подбору Персонала для работы с краткосрочными проектами.

Ваши задачи:

Поиск и привлечение персонала: Оперативный поиск и подбор сотрудников (разнорабочие, специалисты узкого профиля и т.д.) через рабочие чаты в Telegram/других мессенджерах на проекты длительностью 2-3 дня .

Организация выхода: Четкое согласование с кандидатами времени, места и условий работы. Подтверждение их готовности и явки.

Контроль присутствия: Обязательная проверка фактической явки сотрудников на объект/место работы в назначенное время.

Контроль выполнения: Отслеживание выполнения сотрудниками установленной нормы выработки или объема работ за смену/день. Взаимодействие с руководителями на объекте для получения обратной связи.

Отчетность: Ведение оперативной отчетности по закрытым вакансиям, явке сотрудников, выполнению норм и итогам проекта.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала (особенно в оперативном / "аутстаффинговом" / проектном формате) ОБЯЗАТЕЛЕН .
• Отличное знание рынка труда (особенно сегмента рабочих специальностей) и активное присутствие в профильных рабочих чатах (Telegram - обязательно!) .
• Умение быстро оценивать кандидатов и принимать решения.
• Высокая степень самоорганизации, ответственности и исполнительности.
• Умение работать в режиме многозадачности и строго соблюдать сроки.
• Навыки ведения переговоров и убеждения.
• Внимательность к деталям, аккуратность в отчетности.
• Готовность к работе в динамичном режиме (возможны ранние звонки/поздние отчеты).