Вакансия: Разработчик 1С (ERP, УХ)
Описание вакансии
SSP SOFТ - аккредитованная ИТ-Компания, создающая уникальные цифровые решения для бизнеса: силами наших команд реализовано более 1000 проектов для клиентов в финансовом и государственном секторах, ритейле и промышленности.
В чем наше преимущество?
Мы ценим индивидуальный подход к каждому соискателю, учитываем Ваш опыт при определении проекта и предлагаем долгосрочное и перспективное сотрудничество!
Мы ищем в команду Разработчика 1С (Middle+/Senior) с отличным знанием конфигураций 1С ERP, УХ.
Предполагается дистанционный формат работы и разные формы сотрудничества.
Решайте интересные задачи:
- Участие в проектах внутренней автоматизации на платформе 1С:Предприятие 8 по разработке и внедрению на базе типовых решений 1С:ERP и 1С:УХ в качестве разработчика;
- Разработка по техническим заданиям, составленными аналитиками;
интеграции с различными решениями; - Составление ТЗ на разработку;
- Взаимодействие с командой разработки и внедрения: постановка задач, приём результатов, оценка качества реализации;
- Консультация коллег по вопросам эксплуатации 1С систем.
Для нас привлекательны следующие знания и опыт:
- Высшее образование (приоритетно техническое);
- Опыт от 4-х лет в роли программиста 1С;
- Опыт работы(доработки) в ERP или УХ;
- Знание и понимание клиент-серверной архитектуры;
- Работа с интерфейсом, подсистемами, формами (УФ);
- Знание языка запросов 1С,(Индексирование (понимание, использование));
- Знание СКД, работа со сложными отчетами в 1С;
- Понимание блокировок, транзакций (высоконагруженные системы);
- Работа с правами доступа, ролями и профилями, RLS;
- Знание и опыт работы с механизмами обмена в 1С (работа с внешними источниками, планы обмена и др.);
- Знание и применение БСП;
- Работа с дополнительными отчетами и обработками (умение разрабатывать подключаемые внешние печатные формы, отчеты и обработки).
Вы гарантировано получите:
- Работу с вовлеченным коллективом;
- Достойную заработную плату, выплачиваемую точно в срок (определим на собеседовании);
- Гибкий график работы;
- Корпоративный ДМС;
- Социальную поддержку для попавших в тяжелое положение;
- Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
- Программу адаптации на проекте;
- Программу движения по карьерной лестнице с необходимыми для этого обучением и практикой;
- Минимум бюрократии (только самое необходимое, чтобы быть в рамках законодательства);
- Программу рекомендаций, чтобы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы;
- Программу социальной ответственности: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении детей или на свадьбу.
