Руководитель отдела продаж в онлайн-школу
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела продаж в онлайн-школу

Описание вакансии

Онлайн-школа Дмитрия Батухтина "Территория развития" в поисках эффективного руководителя отдела продаж с результативным опытом в инфобизнесе.

Мы с 2015 года учим людей зарабатывать в Telegram. У нас уже есть стабильная выручка и сформированный отдел продаж. Сейчас мы в поисках крутого опытного РОПа , который поможет нам сделать буст x2 и закрепить динамику роста.

Чем предстоит заниматься:

• Проанализировать текущую ситуацию (мы уже сделали аудит и выявили точки роста в ОП, но опираться будем на ваше экспертное мнение);
• Навести порядок в отделе продаж и вывести процессы с уровня стартапа на работающую систему (написать регламенты, скрипты, мотивацию менеджеров, должностные инструкции, которые повысят эффективность );
• Выстроить систему адаптации, прописать обучение, нанять новых менеджеров (планируем расширение с 10 до 15) и вырастить их в крутых специалистов ;
• Строить, декомпозировать и отвечать за перевыполнение плана продаж (нужно увеличить выручку на 40%, закрепить этот показатель и обеспечить стабильный рост );
• Перманентно развивать менеджеров (проводить обучение, слушать и прорабатывать звонки, поддерживать мотивацию и стремление команды к результату );
• Внедрять новые инструменты для повышения эффективности работы ОП (мы готовы давать ресурс и свободу, от вас - аргументация решений цифрами);
• Работать с маркетингом - совместно генерить идеи по улучшению конверсий и продаж, проведению мероприятий, акций, распродаж, прогревов и т.п. (важно быть искренне вовлеченным в командный результат);

• Отчитываться о своих успехах, глубоко анализировать и влиять на результат ;

Что важно в вас:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт РОПом в инфобизнесе от 3 лет;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт РОПом с оборотами от 20 млн р. в месяц;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт построения системы продаж с нуля;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт с автовебинарными воронками (мы не рассматриваем запусковиков, нам нужен стабильный результат);
• Опыт управления двух/трехуровневым отделом продаж (в вашем прямом подчинении будет до 15 МОПов);
• Опыт реструктуризации, внедрения изменений в действующий отдел;
• Желание и навык достижения плановых показателей (без "не работает маркетинг", "нереальная цель", "мертвая база" - мы адекватно оценивем ситуацию и открыты к диалогу, но важна ваша проактивность и персональная ответственность)

Что мы готовы предложить:

• Полностью удаленная работа 5/2 c 10 до 19 Мск;
• Фиксированный оклад + бонус с продаж (цифры презентуем понравившемуся кандидату, отталкиваясь от ваших пожеланий);
• Востребованный продукт, большая растущая клиентская база;
• Адекватные ТОП-менеджеры с реальным взглядом на продажи;
• Амбициозный проект, структура в достижении желаемых результатов;
• Возможность профессионального развития и роста дохода (потолок есть везде, но у нас он выоский)

Ждем вас в команде! Откликайтесь!