Менеджер по работе с партнерами (Гана/Конго) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

12 сентября 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по работе с партнерами (Гана/Конго)

Описание вакансии

Привет, уважаемый кандидат!

Мы амбициозная международная компания, находящаяся на переднем крае инноваций и роста в спортивной индустрии. У нас динамичная команда, работающая по всему миру, и мы стремимся раздвигать границы и устанавливать новые стандарты. Поскольку мы продолжаем расширять наше влияние и охват, мы активно ищем увлеченных и целеустремленных людей, чтобы присоединиться к нам в этом захватывающем путешествии. Если вы готовы стать частью прогрессивной организации, которая ценит сотрудничество и креативность, это место для вас. Вместе мы достигнем новых высот!

В данный момент мы ищем менеджера по работе с партнерами со знанием английского и/или французского (affiliate manager with English and/or French).

Обязанности/Main tasks:

  • Поиск B2B-партнеров, поддержание и развитие долгосрочных взаимовыгодных партнерских отношений в Гане/Конго (Finding B2B partners, maintaining and developing long-term mutually beneficial partnership from Ghana/Congo);
  • Организация сделок: от начального этапа до заключения контрактов (Execution of trades: from the very beginning to concluding contracts);
  • Проведение анализа трафика интернет-ресурсов (Conducting analysis of traffic of Internet resources);
  • Покупка рекламы в соцсетях и СМИ (Buying social and mass media ads).
Требования/Requirements:
  • Готовность работать и развиваться в большой международной компании (Willing to work and grow professionally in a big international company);
  • Ориентированность на результат (Result-focused);
  • Знание локальных языков и диалектов, культуры (Knowing local languages, dialects and culture);
  • Опыт в маркетинге приветствуется (Experience in the marketing area is desirable).
Условия/What do we offer:
  • Полностью удаленная работа/Fully remote job;
  • Адаптация и онбординг/Adaptation and onboarding;
  • Заработная плата во время + KPI/Salary always on time + KPI;
  • Различные возможности роста/Different possibilities for career growth;
  • Регулярная обратная связь, команда, которая помогает в работе/Regular feedback on your work and helpful teammates.