Java/Kotlin разработчик (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Java/Kotlin разработчик

Описание вакансии

Sibedge аккредитованная IT-компания, уже 19 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поисках Java разработчика для проекта заказчика в сфере ритейл.

О проекте:
Проект - высоконагруженная система, которая уже сейчас обрабатывает миллиарды транзакций ежедневно и оперирует петабайтами данных на скоростях десятки тысяч запросов в секунду.
У нас вы встретите сложнейшие технологические задачи, сможете поработать с реально большими объемами данных и современным востребованным стеком.

Стек проекта:

Микросервисная архитектура, Kafka, Postgres, фасад данных на ELK, Java, Spring, Kotlin coroutines, Cassandra, Docker и Kubernetes.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка бэкенда бизнес-логики внутренних API сервисов;
• Участие в проектировании технической реализации;
• Оценка времени выполнения задач, совместное планирование работ с лидом команды;
• Написание кода, тестов, ревью изменений, взаимодействие с функциональными тестировщиками и QA-автоматизаторами;
• Возможно кураторство над менее опытными разработчиками;
• Ответственность за качественную работу своего кода в продакшене.

Что ожидаем от кандидата:

• Знание Kotlin или Java на уровне strong middle;
• Опыт работы с CassandraDB или любой другой NoSQL БД (MongoDB. OpenSearch. ClickHouse. PhoenixDB);
• Опыт работы с Postgres или любой другой SQL БД (Oracle, MySQL);
• Опыт работы с Kafka.

Плюсом будет:

• Опыт работы с Durable Execution Solutions;
• Опыт работы с Kotlin coroutines.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

Мы предоставляем официальное оформление, "белую" заработную плату;

Поддерживаем развитие сотрудников через оплачиваемые конференции, курсы, воркшопы и тренинги, где приобретаем новые знания;

Мы лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность всей команды;

Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;

Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.