Вакансия: Рекрутер , Специалист по подбору менеджеров по продажам
Описание вакансии
Обязанности:
Поиск и подбор менеджеров по продажам: активный и пассивный рекрутинг (холодный поиск, отклики, база), использование специализированных платформ (hh.ru, SuperJob, Avito, соцсети, тематические чаты).
Проведение собеседований: оценка soft skills (коммуникабельность, стрессоустойчивость, мотивация) и hard skills (опыт продаж, работа с возражениями, знание скриптов).
Взаимодействие с руководителями отделов продаж: сбор и уточнение требований к кандидатам, согласование профиля и этапов отбора.
Анализ рынка труда и конкурентов: мониторинг зарплат, условий, предложений, формирование стратегии поиска под конкретный сегмент.
Cистемное ведение базы кандидатов и отчетности.
Требования:
Опыт в подборе персонала (приоритет подбор в сфере продаж).
Владение методами оценки кандидатов (кейсы, стресс-интервью, ролевые звонки).
Навык быстрого анализа резюме и выделения перспективных кандидатов ( поиск алмазов ).
Опыт работы с соцсетями и профессиональными платформами для подбора (VK, Telegram, и тд).
Навык применения инструментов искусственного интеллекта в подборе (например, ChatGPT) составление вакансий, автоматизация поиска, анализ ответов кандидатов.
Умение вести деловую переписку и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах отбора.
Личностные качества
Высокая организованность и умение вести несколько вакансий параллельно.
Внимательность к деталям и насмотренность в подборе.
Гибкость мышления, умение быстро перестраивать стратегию поиска.
Умение выстраивать доверительное общение с кандидатами и руководителями.
