FullStack Аналитик (Middle) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: FullStack Аналитик (Middle)

Описание вакансии

Holyweb сервисная IT-компания. Уже 6 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.

Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.

Сейчас мы ищем Fullstack-аналитика (middle) на один из наших проектов B2B личный кабинет для федерального сервиса. В команде уже работают бэкендеры, фронты, тестировщики, devops, руководитель проекта, дизайнер, системный аналитик (по методологии SCRUM).

Чем предстоит заниматься:

• взаимодействовать со стейкхолдерами (Product Owners) со стороны заказчика (фиксировать и прорабатывать функциональные и бизнес требования);

• писать постановки команде разработки;

• взаимодействовать с дизайнером в части проработки UX/UI;

• описывать бизнес-процессы и различные пользовательские сценарии (User Cases, User Story);

• актуализировать WIKI и документировать изменения по фичам в Confluence;

• контролировать ход встреч с заказчиком и фиксировать все договоренности;

• принимать участие в демо для заказчика и приемо-сдаточных мероприятиях;

• взаимодействие с L1,L2.

Что ожидаем от кандидата:

• опыт работы от 3-х лет (коммерческий);

• понимание принципов клиент-серверной архитектуры, взаимодействия backend и frontend, архитектурного стиля REST;

• умение работать над задачами с высокой степенью неопределенности;

• отличные навыки проведения интервью и выявления корнер-кейсов при сборе функциональных и бизнес требований;

• опыт разработки USM, CJM;

• уверенные знания в части инструментов визуализации требований (хотя бы одна из нотаций UML, BPMN, EPC)

• уверенные навыки работы с Miro;

• умение понятно излагать свои мысли, в том числе в письменной форме;

• опыт работы в Confluence, Jira.
  
  Будет плюсом, если ты:

• Имеешь опыт работы на проектах в сфере travel-tech;

• Вникаешь в корень проблемы и пытаешься добраться до истины;

• Умеешь говорить нет и предлагаешь альтернативу Заказчикам;
• Командный игрок.

Этапы:
1. HR-интервью
2. ТЗ
3. Tech-check
4. Знакомство с командой