Media Manager//Медиа Менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Media Manager//Медиа Менеджер

Описание вакансии

Сейчас мы ищем Media Manager-а (middle), который поможет запускать и сопровождать кампании в DSP и других медиа-каналах, внимательно следить за метриками и учиться у сильной команды медиабайеров.

Если вы любите цифры, быстро осваиваете инструменты и хотите расти в медиабаинге будем рады видеть вас в команде!

Основные обязанности:

• Помощь в запуске и сопровождении рекламных кампаний в DSP-сетях и других медиа-размещения;

• Мониторинг и трекинг эффективности размещений в DSP и смежных каналах;

• Подготовка и регулярное обновление отчётности по кампаниям (CTR, CPC, CPA, ROI);

• Взаимодействие с медиа-командой для корректировок и оптимизации кампаний;

• Изучение и практическое применение принципов медиабая под руководством старших специалистов.

Требования:

• Высшее/неполное высшее образование (маркетинг, реклама, экономика, аналитика как плюс);

• Базовое понимание принципов медиабаинга и digital-рекламы (таргетинг, ретаргетинг, воронка, KPI);

• Навыки работы с Excel/Google Sheets и понимание аналитической отчетности;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение готовить отчёты по KPI;

• Готовность быстро осваивать новые инструменты и рекламные системы;

• Командность и соблюдение сроков в условиях многозадачности;

• Базовые навыки работы с рекламными кабинетами ( DSP, Meta, Google Ads как плюс);

• Английский язык на уровне Intermediate и выше .

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

• Общение с рекрутером;

• Интервью с руководителем направления;

• Job Offer.

Почему мы:

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полный ремоут;

• Гибкий график (Пн Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00);

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;

• Salary review на основе достижений;

• Персонализированные поздравления к важным событиям;

• Уютные тимбилдинги с командой;

• Компенсация спорта и других увлечений;

• Эффективная поддержка HR, руководства и команды;

• Компенсация ментального здоровья;

• Возможность посещать профильные конференции.