Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
13 сентября 2025
О компании:
Школа Мужества это образовательный проект, который уже более 10 лет помогает семьям воспитывать мальчиков и достигать благополучия в семье. Мы проводим курсы для мам и пап, направленные на укрепление семейных ценностей и улучшение взаимоотношений в семье.
Наша миссия поддержать родителей в воспитании сыновей настоящими мужчинами с сильным характером, создавая при этом гармоничную и счастливую семейную атмосферу.
Проект основан на традиционных семейных ценностях, и мы верим, что сильная семья основа благополучия общества.
Мы запускаем новый онлайн-продукт Клуб счастливых семей , закрытое сообщество для родителей. Это годовая программа поддержки для мам и пап, желающих достичь практических изменений в трех ключевых сферах жизни: личное развитие, отношения с супругом и воспитание детей .
Каждый месяц участники клуба последовательно работают над одной из 6 важнейших тем семейной жизни (всего 6 тем за год) в комфортном темпе . Формат включает регулярные материалы и задания, еженедельные сессии вопросов и ответов с экспертами, разбор семейных ситуаций, а также живые встречи (онлайн) для участников.
Клуб создан по запросу наших выпускников: после завершения основных курсов многие родители хотели продолжения поддержки для укрепления результатов, обмена опытом и общения с единомышленниками .
Комьюнити-менеджеру предстоит руководить этим сообществом и обеспечить его активное развитие. Основная площадка общения Telegram (закрытый канал/чат для участников), возможны дополнительные платформы по мере развития проекта.
Обязанности
Ведение сообщества под ключ : полная ответственность за жизнь и развитие сообщества Клуб счастливых семей в Telegram от планирования активности до ежедневной модерации и поддержки участников.
Модерация и поддержка: ежедневный мониторинг чата, модерация обсуждений, ответ на типовые вопросы участников или перенаправление их к экспертам при необходимости. Поддержание дружелюбной, доверительной атмосферы, основанной на семейных ценностях.
Стимулирование активности: разработка и проведение интерактивных форматов для вовлечения участников (обсуждения, опросы, небольшие челленджи, конкурсы, тематические дни и т.п.). Поощрение родителей делиться успехами, опытом и задавать вопросы.
Работа с контентом сообщества: совместно с главным редактором планирование контент-плана внутри сообщества. Публикация материалов в соответствии с планом объявление новой темы месяца, выкладка еженедельных заданий, рекомендаций книги месяца и дополнительных материалов, напоминание о семейных встречах и эфирах.
Организация мероприятий: координация, ведение и анонс регулярных онлайн-эвентов для участников. Это включает поддерживающие эфиры от кураторов, а также сессии разборов вопросов с экспертами. Комьюнити-менеджер обеспечивает сопровождение этих мероприятий: собирает вопросы от участников, напоминает о расписании, приветствует участников на эфирах, собирает обратную связь.
Обратная связь и улучшения: отслеживание активности и вовлечённости участников (например, выполнение еженедельных отчётов, участие в обсуждениях). Сбор обратной связи от членов клуба о программе и формате, формирование предложений по улучшению опыта участников. При необходимости подготовка кратких отчётов для руководителя проекта о состоянии сообщества (рост, активность, проблемы/запросы).
Рост сообщества: совместно с командой участие в привлечении новых членов клуба (например, рекомендации, реферальные программы). Продвижение ценности клуба внутри целевой аудитории (счастливые родители) без прямых продаж через качественное ведение сообщества, которое превращает участников в адвокатов бренда.
Требования к кандидату
Опыт работы комьюнити-менеджером или в смежных областях (SMM, модерация, управление сообществами) желателен опыт самостоятельного построения или развития онлайн-сообщества.
Разделение семейных ценностей: вам близки идеи осознанного родительства, уважительного воспитания детей, вы верите в важность крепкой семьи. (Опыт участия в родительских сообществах или проектах будет плюсом.)
Навыки коммуникации и модерации: грамотный письменный русский язык, умение ясно излагать мысли. Доброжелательность, эмпатия, умение находить общий язык с разными людьми. Способность тактично направлять дискуссию, гасить конфликты, мотивировать к участию.
Инициативность и креативность: готовность самостоятельно предлагать и реализовывать новые форматы активности для повышения вовлеченности. Проактивный подход умение видеть, что можно улучшить в жизни сообщества, и действовать без прямых указаний.
Организованность: ответственность в соблюдении графика публикаций и мероприятий. Умение планировать своё время при частичной занятости, работать удаленно и самостоятельно держать фокус на задачах сообщества.
Знание онлайн-инструментов: уверенное владение Telegram (группы, каналы, боты, базовая аналитика). Навыки работы с простыми графическими редакторами или монтажом коротких видео приветствуются (для создания небольшого контента по необходимости). Также пригодятся навыки работы с Google Docs/Таблицами для ведения планов и отчетности и базовое знание офисных программ.
Условия работы
Формат работы: удаленная занятость, частичная (ориентировочно 20 часов в неделю, график гибкий). Работа из любого города, важно быть на связи ежедневно для общения с участниками (в основном в дневное и вечернее время по Москве).
Оплата: 40-100 тысяч в месяц (с постепенным переходом на фултайм)
Оформление: возможна работа по самозанятости, договору ИП
Команда и поддержка: вы будете работать с руководителем проекта и главным редактором. Наша команда небольшая, но очень дружная и ориентирована на общую цель вы всегда получите поддержку и обратную связь по своим идеям.
Возможности: участие в запуске нового продукта с нуля это шанс внести свой вклад в развитие уникального сообщества. Вы сможете реализовать свои идеи по вовлечению аудитории, видеть реальный отклик от благодарных родителей и развиваться как профессионал вместе с ростом проекта. В перспективе, при успешном росте сообщества, возможно расширение роли до полной занятости или руководящей позиции в направлении комьюнити.
Начало работы: август-сентябрь
Ждем ваш отклик!
