13 сентября 2025
Продюсер онлайн-курсов EdTech ЕГЭ
ЕГЭ Flex онлайн школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей: за это время более 12000 выпускников, > 5000 активных учеников в год. Мы не просто готовим к экзаменам мы создаём продукт, которым гордимся, и строим систему обучения, а не просто курс.
Команда уже укомплектована:
6 опытных преподавателей по ключевым предметам (русский, обществознание, история, биология, химия, профильная математика)
методисты, работающие в связке с преподавателями
40+ кураторов и 3 4 администратора
Год к году мы растем х2, поэтому ищем продюсера с опытом работы в EdTech . У нас уже есть сформированный отдел маркетинга, сейчас ищем человека, который станет точкой сборки.
Ключевые задачи продюсера:
Координация всех: ОМ, преподаватели, держать в курсе ОП
Сбор потребностей и быстрое решение проблем преподов (подписные ссылки, прогревы и тд)
Сборка ивентов: придумывание и механика, кросс-ивенты, прогрев
Лидген: контроль, композирование
Аналитика конкурентов: что происходит у них, где мы можем дожать
Аналитика продуктов: как выглядят наши продукты на рынке
Аналитика показателей отдела: количество заявок, качество заявок, декомпозиция
Аналитика хайповых событий в инфополе (новые тренды в тиктоке)
Рост и системная работа с органическим трафиком
Развитие системы лидгена: аналитика, понимание влияния на него, рост попродуктно. Увеличение органического лидгена
Кого мы ищем:
Активный, командный игрок: не только можешь "защитить" свою идею перед фаундером, но и протянуть руку помощи, если видишь, что что-то идет не так. Умеешь брать ответственность за ошибки и фиксить их.
Опыт в EdTech и запуске онлайн-продуктов: ты знаешь, как устроена ниша подготовки к ЕГЭ, умеешь запускать курсы и работать с зумерами.
Умение выстраивать процессы: управлял командой, работал в Bitrix24, создавал отчётность и на ее основе корректировал стратегию, умеешь расставлять приоритеты и декомпозировать.
Глубокое понимание воронок и каналов: Telegram, VK, YouTube, чат-боты, автоворонки твоя среда.
Сильные кейсы: есть примеры, где ты влиял на рост, снижал CPL и поднимал CR покажи их, мы ценим результат.
Знание фреймворков и применение их на практике в кейсах (JTBD, AARRR, другие).
Условия:
Оплата: оклад+KPI (по результатам собеседования, готовы сделать персональный оффер успешным кандидатам).
Гибкий формат работы: 5/2, полностью удалённо, без жёсткой привязки ко времени важен результат.
Оформление: ИП/Самозанятость (налог компенсируем).
Испытательный срок 1 месяц
Процесс отбора:
1. Заполнение анкеты
2. Первичное собеседование с HR
3. Тестовое задание
4. Собеседование с руководителем